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　　時下企業(yè)招聘難的問題日益突顯，這也是讓許多公司老總都很煩惱的問題，恰好靈活用工可以合理處理以上難點，靈活用工可以為各公司給予操作工、見習工外派服務(wù)項目，以處理公司單位迫在眉睫。自然這也是要分實際領(lǐng)域的，那麼什么崗位職位能靈便式用人?看一下的簡介吧。

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　　合適靈活用工的崗位：

　　1、國企改制后采用的同工同酬員工。

　　2、IT互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、企業(yè)咨詢管理、開發(fā)設(shè)計、設(shè)計方案、經(jīng)營、等技術(shù)性職位。

　　3、加工制造業(yè)(作業(yè)員、文員、各種專業(yè)技術(shù)人員等)。

　　4、服務(wù)行業(yè)工作人員(餐飲經(jīng)營、酒店客房酒店特色服務(wù)等)。

　　5、物業(yè)管理服務(wù)員工(各種專業(yè)技術(shù)人員、清潔員、保安人員、花卉園藝師等)。

　　現(xiàn)階段，公司單位，尤其是外資公司，展現(xiàn)出組織架構(gòu)剛度、本年度人員構(gòu)成固定不動、工作內(nèi)容規(guī)范化等特性，導(dǎo)致了組織架構(gòu)剛度與彈性需求中間的分歧，與此同時也規(guī)定公司單位以靈活用工方式處理用人難問題。

　　以上是對什么崗位職位能靈便式用人的詳細介紹，堅信公司早已對于此事?lián)碛蟹浅Ｇ宄恼莆?，這兒也提示大伙兒應(yīng)選可靠的服務(wù)平臺協(xié)作，便是較為好的挑選——靠譜的智能化靈活用工服務(wù)平臺，助推公司更強發(fā)展趨勢!