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　　崗位外包服務(wù)項(xiàng)目就是指公司將特殊職位的全部人力資源工作中交給第三方平臺(tái)來(lái)承擔(dān)進(jìn)行，時(shí)下許多公司會(huì)挑選一些職位短期內(nèi)性的業(yè)務(wù)外包出來(lái)，那樣可以合理的節(jié)約財(cái)力物力，但也有許多公司并不是很掌握詳細(xì)的一個(gè)步驟，下邊就要來(lái)給大家詳細(xì)介紹短期內(nèi)崗位外包服務(wù)規(guī)范是啥?

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　　崗位外包可分成：行政部門(mén)文秘崗位外包、營(yíng)銷(xiāo)崗位外包、數(shù)據(jù)整理崗位外包、廳堂外包服務(wù)、物業(yè)管理后勤管理崗位外包等。

　　服務(wù)項(xiàng)目精準(zhǔn)定位：

　　以機(jī)關(guān)事業(yè)單位暫時(shí)性、輔助服務(wù)項(xiàng)目職位為開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)顧客價(jià)值，切實(shí)于打造出“招培派管”的“一站式”人力資源管理深層服務(wù)項(xiàng)目，為客人給予招騁學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作人員駐派、職位管理方法、勞動(dòng)關(guān)系管理等技術(shù)專(zhuān)業(yè)解決方法，助推公司處理用工定編拘束，致力于公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的凝結(jié)和提高。

　　服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容：

　　招聘管理、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工駐派、業(yè)務(wù)外包職位管理方法。

　　服務(wù)規(guī)范：

　　招聘管理：用人需求分析、招騁、機(jī)構(gòu)招聘面試、確定入崗

　　培訓(xùn)管理：上崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)、在職進(jìn)修、業(yè)務(wù)流程技術(shù)培訓(xùn)

　　員工駐派：勞動(dòng)關(guān)系管理

　　堅(jiān)信根據(jù)上應(yīng)對(duì)短期內(nèi)崗位外包服務(wù)規(guī)范是啥的詳細(xì)介紹以后，公司早已擁有很明白的掌握，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，公司必須的是更全透明、更高效率、更有安全保障的服務(wù)項(xiàng)目，根據(jù)“網(wǎng)上系統(tǒng)軟件 線下推廣服務(wù)體系”的雙重融合，為公司帶來(lái)高效率、便捷，且專(zhuān)業(yè)的短期內(nèi)崗位外包服務(wù)項(xiàng)目。