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個體工商戶個人所得稅如何交?

只需是該個體工商戶有收入，且歸屬于個人所得稅法要求的應納稅額個人所得稅范疇，都應當積極審報交納個人所得稅，不然是違規(guī)行為，有可能會遭受懲罰。個體戶的生產(chǎn)制造、經(jīng)營所得和對機關事業(yè)單位適用5級超額累進稅率。我國個人所得稅的征繳方法推行源泉扣繳與自主審報并使用方法。

本人所得稅稅率表二(個體戶的生產(chǎn)制造、經(jīng)營所得和對機關事業(yè)單位的承包經(jīng)營、租賃經(jīng)營所得適用)

等比級數(shù)全年度應納稅額 征收率(%)

1、不超過15000元的 5

2、超出15000元至30000元的一部分 10

3、超出30000元至60000元的一部分 20

4、超出60000元至100000元的一部分 30

5、超出100000元的一部分 35

(注：此表所稱全年度應納稅額就是指按照此方法第六條的要求，以每一繳稅本年度的收入總額扣減成本費、花費及其損害后的賬戶余額。)

《個人所得稅法》第十七條　稅收法律第六條第一款第二項常說的成本費、花費，就是指繳稅扣繳義務人從業(yè)生產(chǎn)制造、運營所出現(xiàn)的各類立即開支和分派記入成本費的間接成本及其營業(yè)費用、期間費用、銷售費用;常說的損害，就是指繳稅扣繳義務人在生產(chǎn)制造、運營歷程中產(chǎn)生的各類營業(yè)外支出。

從業(yè)生產(chǎn)制造、運營的繳稅扣繳義務人未給予詳細、精確的繳稅材料，不可以恰當測算應納稅額的，由負責人稅務機關單位核準其應納稅額。

稅率

個人所得稅依據(jù)不一樣的繳稅新項目，各自要求了三種不一樣的征收率：

薪水、薪酬所得的，適用7級超額累進稅率，按月應納稅額測算繳稅。該征收率按本人月薪水、薪酬應納稅額收入額區(qū)劃級距，最大一級為45%，最少一級為3%，共7級。

個體戶的生產(chǎn)制造、經(jīng)營所得和對機關事業(yè)單位適用5級超額累進稅率。適用按年測算、分月預繳稅款的個體戶的生產(chǎn)制造、經(jīng)營所得和對機關事業(yè)單位的承包經(jīng)營、租賃運營的全年度應納稅額區(qū)劃級距，最少一級為5%，最大一級為35%，共5級。

比例稅率。對本人的稿酬所得，工資薪金所得，特許權使用費所得的，貸款利息、股利分配、收益所得的，資產(chǎn)租用所得的，資產(chǎn)出讓所得的，偶然所得和別的所得的，按次測算征繳個人所得稅，適用20%的比例稅率。在其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應納稅所得額減免30%;對工資薪金所得一次性收益畸高的，除按20%繳稅外，應納稅額超出2萬余元至5萬元的一部分，按照企業(yè)所得稅法要求測算應納稅所得額后再依照應納稅所得額加征五成;超出5萬余元的一部分，加征十成?！?/p>

征繳管理方法

我國個人所得稅的征繳方法推行源泉扣繳與自主審報并使用方法，重視源泉扣繳。

個人所得稅的征繳方法可分成按月計稅和按年計征。個體戶的生產(chǎn)制造、經(jīng)營所得，對公司機關單位的承包經(jīng)營、租賃經(jīng)營所得，特殊領域的薪水、薪酬所得的，從我國海外獲得的所得的，推行按年計稅應納稅所得額，別的所得的應納稅所得額推行按月計稅。

計算方式

應繳個人所得稅稅款=應納稅額×稅率-速算扣除數(shù)扣減規(guī)范5000元/月(薪水、薪酬所得的適用)應納稅額=扣減三險一金后月收益-扣減規(guī)范

針對個人所得稅達到繳稅范疇的都應當積極去審報而且交納自身的個人所得稅，不然便會淪落偷稅節(jié)稅，是一種違規(guī)行為，而且有可能遭受懲罰。在其中除開本人稿酬所得，包含資產(chǎn)出讓所得的或其它所得的都應當測算本人的企業(yè)所得稅，都應當依法納稅。