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　　公司把企業(yè)的一些人事部門事務(wù)管理業(yè)務(wù)外包出來讓其他人力資源公司來進(jìn)行，這也是公司經(jīng)常使用的方式，公司勞務(wù)外包后就可以讓公司致力于關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程上的發(fā)展趨勢(shì)，還能控制成本提高工作效率呢!把事務(wù)管理業(yè)務(wù)外包讓他人來進(jìn)行是要付款一定的花費(fèi)的，那麼勞務(wù)外包附加費(fèi)都是有這些項(xiàng)?讓來介紹一下吧。

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　　一、招聘外包服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

　　依據(jù)公司要求制定招聘計(jì)劃書。

　　根據(jù)各種各樣的渠道發(fā)招聘信息、進(jìn)行招聘人才。

　　招才通考研初試：?jiǎn)T工身份證件、學(xué)歷證書等基本資料審批。

　　公司考研復(fù)試：機(jī)構(gòu)員工井然有序參與公司為主導(dǎo)的考研復(fù)試。

　　二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)服務(wù)外包收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

　　員工培訓(xùn)：如企業(yè)簡(jiǎn)介、勞務(wù)關(guān)系表明、崗位心理狀態(tài)。

　　崗位培訓(xùn)：幫助公司進(jìn)行職位技術(shù)培訓(xùn)。

　　在職進(jìn)修：專業(yè)技能、提升學(xué)歷、或公司特定的別的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　三、社保代繳、個(gè)人社保服務(wù)外包收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　辦理社保、按月交納員工社保。

　　公司員工個(gè)人社保調(diào)整員，社保轉(zhuǎn)移等。

　　公司員工各種各樣保險(xiǎn)險(xiǎn)種費(fèi)用報(bào)銷。

　　上邊便是給各位了解的勞務(wù)外包附加費(fèi)都是有這些項(xiàng)，堅(jiān)信公司們?cè)缫褤碛泻芮逦恼莆?，提示公司要找專業(yè)的企業(yè)合作， 是一家可靠的人力組織，現(xiàn)階段早已為數(shù)萬家公司帶來了長(zhǎng)久的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，還能夠?yàn)楣窘o予勞務(wù)外包、勞動(dòng)派遣、靈活用工等多方位的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。