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　　人事代理制度就是指經(jīng)省人民政府準(zhǔn)許或是受權(quán)的人事代理制度工作中組織接納授權(quán)委托企業(yè)或本人授權(quán)委托，代理商相關(guān)個(gè)人檔案、個(gè)人檔案管理方法等人事部門業(yè)務(wù)流程，這類業(yè)務(wù)流程是如今許多的廣東企業(yè)都是會(huì)選用的一種勞派，因?yàn)樗梢詤f(xié)助公司處理人力資源管理層面的事務(wù)管理難點(diǎn)，減少公司的成本費(fèi)。那麼，人事代理制度業(yè)務(wù)流程關(guān)鍵有哪些優(yōu)越性呢?下邊筆者就為我們深入分析一下。

　　一、人事代理制度工作流程：

　　1、人事部門業(yè)務(wù)流程代理商申請(qǐng)辦理：公司向人事代理公司明確提出人事部門服務(wù)代理的申請(qǐng)辦理，確立內(nèi)容是指企業(yè)狀況介紹，人事部門管理員權(quán)限等。

　　2、文檔審批：申請(qǐng)辦理人事代理制度的公司須提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照(團(tuán)本)影印件，企業(yè)工作人員名單及其被代理人員的學(xué)生就業(yè)證明信、與原企業(yè)解除關(guān)系的證實(shí)等與授權(quán)委托新項(xiàng)目有關(guān)的原材料

　　3、簽訂合同：企業(yè)單位與人事代理公司彼此簽署《人事代理委托合同書》，宣布建立代理商關(guān)聯(lián)。

　　4、授權(quán)委托企業(yè)依照代理記賬公司核準(zhǔn)的交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)單位交納花費(fèi)，人事代理公司按授權(quán)委托企業(yè)需要給予人事代理制度服務(wù)類型。

　　二、廣東省人事代理制度業(yè)務(wù)流程有哪些優(yōu)點(diǎn)?

　　1、提升了人才結(jié)構(gòu)。常用工作人員在崗前、崗里都處在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，領(lǐng)導(dǎo)者可恰當(dāng)應(yīng)用適者生存的標(biāo)準(zhǔn)，提升員工素質(zhì)，提升人才結(jié)構(gòu)。

　　2、緩解了勞動(dòng)部門的壓力。人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目推行了社會(huì)性，如檔案保管、薪水升職、職業(yè)資格考試及審查、員工的流動(dòng)性、用工整體規(guī)劃等人事部門業(yè)務(wù)流程從企業(yè)提取出來，交到政府部門人才資源組織來擔(dān)負(fù)，企業(yè)可以將大量的精神投放到企業(yè)運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)需求中。伴隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住宅改革創(chuàng)新規(guī)章制度的構(gòu)建和健全，公司單位將降低許多社會(huì)發(fā)展壓力，進(jìn)而集中注意力抓管理方法、集中化資金抓發(fā)展趨勢(shì)。

　　三、公司挑選人事代理制度的優(yōu)點(diǎn)：

　　1、有著技術(shù)專業(yè)的精英團(tuán)隊(duì)：創(chuàng)立于2014年，企業(yè)精英團(tuán)隊(duì)組員都具備比較豐富的人事代理制度工作經(jīng)驗(yàn)，并依照系統(tǒng)化職責(zé)分工開設(shè)業(yè)務(wù)部、外派部、職位招聘、社保代繳這些單位。

　　2、對(duì)于不一樣的用戶給予不一樣的解決方法：取決于公司合作的情況下，要求都并不是一樣的，可以按照公司帶來的要求為其個(gè)性化解決方法，迅速處理公司的難點(diǎn)，以最大限度控制成本，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

　　廣東省人事代理制度業(yè)務(wù)流程有哪些優(yōu)點(diǎn)?有關(guān)這個(gè)問題我今日就為我們解讀到這兒，期待對(duì)大伙有協(xié)助。想要知道更有關(guān)人事代理制度層面的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)心。是一家技術(shù)專業(yè)的人事代理公司，為公司給予多樣化的定制服務(wù)，包含人事外包、人事代理制度、勞動(dòng)派遣等業(yè)務(wù)流程，協(xié)助公司處理難點(diǎn)，專注于把人力變的更簡(jiǎn)易。