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　　1、提升對(duì)本公司發(fā)展的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃科學(xué)研究，依據(jù)財(cái)政稅收優(yōu)惠政策與公司發(fā)展總體目標(biāo)，融合本公司具體，恰當(dāng)精準(zhǔn)定位本公司的稅務(wù)管理方法現(xiàn)行政策。近些年，我國(guó)為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展均衡發(fā)展，制訂了很多獨(dú)特政策優(yōu)惠，每一個(gè)公司都能夠依據(jù)本公司的特性，有速擇地實(shí)行特惠的稅收優(yōu)惠政策，如我國(guó)在振興東北者工業(yè)基地的現(xiàn)行政策中明確提出對(duì)東北三省原油、石油化工行業(yè)、機(jī)械設(shè)備制造等基本工業(yè)生產(chǎn)推行增加固資的所得稅能夠抵稅現(xiàn)行政策。由此，東北三省有關(guān)領(lǐng)域能夠中請(qǐng)實(shí)行固資增值稅抵扣現(xiàn)行政策，降低公司流轉(zhuǎn)稅開(kāi)支。我國(guó)為適用高新科技產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)有關(guān)公司推行所得稅免減現(xiàn)行政策，因而，滿足條件的新科技公司，就應(yīng)積極主動(dòng)搞好試點(diǎn)工作，爭(zhēng)得免減所得稅。我國(guó)為提升下崗失業(yè)人員員工再次就業(yè)崗位，對(duì)錄取下崗工人做到一定占比的公司，推行企業(yè)所得稅政策優(yōu)惠，因而，公司在招考員工時(shí)，就應(yīng)該有方案地招生下崗工人以做到增值稅免稅的目地?？偠灾?，公司在繳稅管理方面時(shí)要依據(jù)《稅法》的實(shí)際要求，融合本公司具體，有目的性地挑選有效的運(yùn)行方法，做到依規(guī)節(jié)省稅費(fèi)開(kāi)支的目地。公司對(duì)稅務(wù)現(xiàn)行政策的挑選與實(shí)行全過(guò)程，事實(shí)上便是戰(zhàn)略思想在繳稅籌劃工作上的反映。

　　2、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程階段，對(duì)每一個(gè)業(yè)務(wù)流程階段開(kāi)展綜合分析，與公司長(zhǎng)久發(fā)展趨勢(shì)相聯(lián)絡(luò)，點(diǎn)面結(jié)合，具體指導(dǎo)實(shí)際業(yè)務(wù)流程。在實(shí)際業(yè)務(wù)流程解決中，不可以只圖個(gè)人利益，惟利是圖，忽略公司明確的目標(biāo)。在我國(guó)的《稅法》一個(gè)關(guān)鍵特性便是在每一個(gè)繳稅管理辦法上都明文規(guī)定了一些實(shí)際的增值稅免稅現(xiàn)行政策，因而，在公司的發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)踐過(guò)程中，就需要對(duì)于每類業(yè)務(wù)流程的特性，剖析稅收法律的有關(guān)免減、特惠要求，兵體剖析每個(gè)業(yè)務(wù)流程階段的組成，確立繳稅階段，剖析實(shí)行有關(guān)免減或特惠的現(xiàn)行政策對(duì)公司的危害，以作出決策。如前所述，公司假如挑選錄取下崗工人的企業(yè)所得稅特惠對(duì)策，企來(lái)就務(wù)必考慮到2個(gè)難題：一是這種下崗工人的綜合能力能不能做到公司的規(guī)定；二是對(duì)公司在增值稅免稅期內(nèi)發(fā)展趨勢(shì)的危害難題。在公司運(yùn)行全過(guò)程中，應(yīng)融合本公司的具體情況，全方位衡量，虛與委蛇，明確本公司可實(shí)行的特惠稅收優(yōu)惠政策要求，完成法律法規(guī)方面上的繳稅籌劃，做到依規(guī)避稅的目地。

　　3、創(chuàng)建綜合性的繳稅籌劃管理體系，使繳稅籌劃的觀念圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理傳動(dòng)鏈條的自始至終。繳稅籌劃是公司一項(xiàng)綜合性業(yè)務(wù)流程，圍繞公司業(yè)務(wù)流程的自始至終，涉及到公司的每個(gè)各個(gè)部門(mén)。在企業(yè)納稅管理方面中，繳稅籌劃做為一項(xiàng)綜合性工作中，必須保證事前整體規(guī)劃，在業(yè)務(wù)流程產(chǎn)生以前，統(tǒng)籌兼顧每個(gè)部門(mén)搞好業(yè)務(wù)流程的事先剖析，對(duì)每一個(gè)業(yè)務(wù)流程的發(fā)展趨勢(shì)、繳稅階段、業(yè)務(wù)流程解決等要有一個(gè)綜合性的運(yùn)籌帷幄。