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　　2006年1月1日，新的《公司法》逐漸執(zhí)行，其較大“閃光點(diǎn)”便是要求了一名法人股東或一名公司股東能夠開設(shè)一人有限責(zé)任公司企業(yè)。這一要求減少了有限責(zé)任公司公司的設(shè)立門坎，更有益于本人加盟創(chuàng)業(yè)自己當(dāng)老板。

　　在中國內(nèi)地，一個(gè)普通合伙人企業(yè)做為一種新的企業(yè)的管理方式，與個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司對(duì)比，盡管全是本人國有獨(dú)資公司，自身自己當(dāng)老板，有權(quán)利操縱公司的運(yùn)營管理，但二者有眾多不同點(diǎn)：除開設(shè)的法律規(guī)定不一樣（比如在注冊(cè)資金最少額度要求：一人公司最少注冊(cè)資金額度為RMB10萬余元，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司無法律法規(guī)有關(guān)要求），法律法規(guī)影響力不一樣（一人公司在法律法規(guī)上有著單獨(dú)的法律法規(guī)人格特質(zhì)，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司在法律法規(guī)上只有依賴于相對(duì)應(yīng)本人，并無單獨(dú)的法律法規(guī)影響力），擔(dān)負(fù)的法律責(zé)任不一樣（一人公司擔(dān)負(fù)有限責(zé)任公司，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司擔(dān)負(fù)無限連帶責(zé)任），內(nèi)部組織架構(gòu)與管理方式不一樣（一人公司要嚴(yán)苛依照《公司法》的相對(duì)應(yīng)要求來創(chuàng)建內(nèi)部組織架構(gòu)，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司則在這些方面沒有嚴(yán)苛的限定）外，在稅收負(fù)擔(dān)上也存有著差別，即在經(jīng)濟(jì)環(huán)境、企業(yè)經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等標(biāo)準(zhǔn)基本一致的狀況下，開設(shè)一人公司（文中專指一個(gè)普通合伙人企業(yè)）或是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司，稅收負(fù)擔(dān)的輕和重，會(huì)立即危害到投資者稅后工資盈利的尺寸。伴隨著中國公民繳稅觀念的提高和《稅收征收管理法》的逐漸執(zhí)行，對(duì)一些持幣待投的人，系統(tǒng)化掌握兩大類公司的稅賦多少，有益于完成稅前利潤利潤最大化這一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的總體目標(biāo)。

　　一人公司與個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司在企業(yè)所得稅上的差別，關(guān)鍵源于二者的法律法規(guī)影響力不一樣，前面一種具備主體資格，是所得稅的繳稅行為主體，對(duì)公司經(jīng)營所得，先征所得稅，再對(duì)一人公司股東的個(gè)人所得稅征繳個(gè)人所得稅；后面一種在法律法規(guī)上無單獨(dú)的法人資格，只按五級(jí)超量超額累進(jìn)稅率交納個(gè)人所得稅。從而，有些人覺得前面一種稅賦較重，后面一種稅賦比較輕?？墒?，假如靈活運(yùn)用在我國企業(yè)所得稅相關(guān)兩大類公司的政策優(yōu)惠，有效開展籌劃，便會(huì)造成不一樣的實(shí)際效果。

　　一、增值稅免稅法，即挑選國家規(guī)定的能夠享有增值稅免稅的運(yùn)營、項(xiàng)目投資、投資理財(cái)?shù)扔?jì)劃方案，以緩解稅賦。在開展繳稅籌劃時(shí)，大家能夠選用稅款零界點(diǎn)等方式，綜合性各種各樣經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)布局、人員配備等要素，挑選合適本身發(fā)展趨勢(shì)的公司類型。比如，某一人創(chuàng)立的獨(dú)資是鄉(xiāng)辦企業(yè)，本年度應(yīng)繳稅收入額為25萬余元，稅前利潤所有分派給投資人本人；某普通合伙人開設(shè)的一人有限責(zé)任公司是鄉(xiāng)辦企業(yè)，本年度應(yīng)繳稅個(gè)人所得為25萬余元，稅前利潤也所有分派給公司股東本人（均不考慮到公司記提公益基金和應(yīng)繳稅收入額調(diào)節(jié)）。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司需交納企業(yè)所得稅為：應(yīng)繳個(gè)人所得稅80750元（250000×35%-6750）；一人公司需交納企業(yè)所得稅為：鄉(xiāng)辦企業(yè)享有應(yīng)交稅金減免10%的特惠，則應(yīng)繳所得稅74250元[250000×（1-10%）×33%]，假定稅前利潤所有分派給一人公司股東，法人股東應(yīng)交納個(gè)人所得稅35150元[（250000-74250）×20%]，累計(jì)應(yīng)交納企業(yè)所得稅為109400元（74250＋35150）。由此可見，一人公司比個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司多繳稅28650元（109400-80750）。

　　但假如一人公司為中西部鼓勵(lì)類領(lǐng)域，則公司所得稅率為15%.假定總體目標(biāo)盈利為X萬余元（超過5萬余元），則稅款零界點(diǎn)公式計(jì)算為：X×35%-0.675=X×15% （X-X×15%）×20%，則X=22.5萬余元。即在中西部鼓勵(lì)類領(lǐng)域，當(dāng)總體目標(biāo)盈利超過22.5萬余元時(shí)，一人公司稅賦比較輕；當(dāng)總體目標(biāo)盈利低于22.5萬余元時(shí)，“個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司”稅賦比較輕。假定某一人公司盈利為25萬余元，則一人公司需交納企業(yè)所得稅為：應(yīng)繳所得稅37500元（250000×15%），法人股東應(yīng)交納個(gè)人所得稅42500元[（250000-37500）×20%]，累計(jì)應(yīng)交納企業(yè)所得稅80000元（37500＋42500）。一人公司比個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司少繳稅750元（80750-80000）。

　　二、扣減法，即選用比例稅率式免減的方式，以最大限度的擴(kuò)張扣減新項(xiàng)目，做到減少稅賦的目地。一人公司的花費(fèi)扣減范疇遠(yuǎn)遠(yuǎn)地超過個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司，比如“三新”花費(fèi)能夠加計(jì)；一人公司的公司股東薪水能夠記稅薪水在抵扣，并可按此計(jì)提工資附加的費(fèi)用，投資者的薪水則不可以在抵扣；一人公司可計(jì)提壞賬準(zhǔn)備提前準(zhǔn)備，投資者則不允許；一人公司固資在一些領(lǐng)域能夠選用加速折舊的方式，而個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司只有選用直線法等。

　　三、稅收抵免法，最普遍的是稅款式免減，比如選購國內(nèi)機(jī)器設(shè)備項(xiàng)目投資的40%稅收抵免增加企業(yè)所得稅。經(jīng)營者假如充分考慮技改項(xiàng)目，何不參考相關(guān)現(xiàn)行政策，事先作出分配，挑選合適自身的企業(yè)的管理方式。

　　此外，針對(duì)一人公司稅前利潤的分派也是有籌劃室內(nèi)空間：按《公司法》要求，企業(yè)應(yīng)按稅前利潤的一定占比獲取盈余公積金后再給公司股東利潤分配。充分考慮公司的可持續(xù)發(fā)展觀，可將企業(yè)獲得的稅前利潤少分派或不分派給公司股東，從資產(chǎn)的資金時(shí)間價(jià)值收看，這等同于公司得到一筆免息貸款，資金投入到公司的資產(chǎn)循環(huán)系統(tǒng)資金周轉(zhuǎn)中，提高公司的升值發(fā)展?jié)摿Α?br>
　　總的來說，針對(duì)“一人公司”與“個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司”的稅賦差別和稅款籌劃，主要是根據(jù)稅收優(yōu)惠政策尋找最少稅賦點(diǎn)，自然，申請(qǐng)注冊(cè)何類公司、可用哪一種征收率并不是自主創(chuàng)業(yè)的初心，可以真真正正在其位謀其政，材知其用，完成社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)濟(jì)收益的互利共贏才算是公司存活的壓根。