国产午夜精品一区理论片,国产三级片在线观看,国产精品爱久久久久久久,国产乱人伦无无码视频试看 ,国产婷婷色综合av蜜臀av

　　某國企財(cái)會(huì)人員撥電話資詢，近些年國務(wù)院辦公廳國有資產(chǎn)處置監(jiān)管聯(lián)合會(huì)對(duì)中間主要負(fù)責(zé)人的薪酬派發(fā)采用按本年度經(jīng)營業(yè)績(jī)和任職期運(yùn)營績(jī)效考評(píng)的方法，具體措施是：中間主要負(fù)責(zé)人薪酬由基薪、業(yè)績(jī)考核薪酬和任職期獎(jiǎng)賞組成，在其中基薪和業(yè)績(jī)考核薪酬的60%在本年度派發(fā)，業(yè)績(jī)考核薪酬的40%和任職期獎(jiǎng)賞于任職期完畢后派發(fā)。我想問一下，中間主要負(fù)責(zé)人于任職期完畢后獲得的業(yè)績(jī)考核薪酬的40%一部分和任職期獎(jiǎng)賞收益該怎樣交納個(gè)人所得稅？

　　稅務(wù)工作人員詳細(xì)介紹說，《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)中間主要負(fù)責(zé)人本年度業(yè)績(jī)考核薪酬推遲兌付收益和任職期獎(jiǎng)賞征繳個(gè)人所得稅難題的通告》（國稅發(fā)[2007]118號(hào)）對(duì)于此事做出了要求。

　　中間主要負(fù)責(zé)人任職期完畢后獲得的業(yè)績(jī)考核薪酬40%一部分和任職期獎(jiǎng)賞，依照《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金等測(cè)算征繳個(gè)人所得稅方式 難題的通告》（國稅發(fā)[2005]9號(hào)）第二條要求的方式 ，分類匯總交納個(gè)人所得稅。即經(jīng)營者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，獨(dú)立做為一個(gè)月薪水、薪酬個(gè)人所得測(cè)算繳稅，并按下列記稅方法，由義務(wù)人派發(fā)時(shí)代收代繳：

　?。ㄒ唬┫葘?dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金，除于12個(gè)月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。假如在派發(fā)年尾一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，當(dāng)月薪水、薪酬個(gè)人所得小于稅收法律要求的花費(fèi)扣除額，應(yīng)將全年度一次性獎(jiǎng)金扣減“員工當(dāng)月薪水、薪酬個(gè)人所得與花費(fèi)扣除額的差值”后的賬戶余額，按以上方法明確全年度一次性獎(jiǎng)金的稅率和速算扣除數(shù)。

　　（二）將員工本人當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金，按此條第（一）項(xiàng)明確的稅率和速算扣除數(shù)測(cè)算交稅，計(jì)算方法以下。1.假如員工當(dāng)月薪水、薪酬個(gè)人所得高過（或相當(dāng)于）稅收法律要求的花費(fèi)扣除額的，可用公式計(jì)算為：應(yīng)納稅所得額＝員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金×稅率－速算扣除數(shù)；2.假如員工當(dāng)月薪水、薪酬個(gè)人所得小于稅收法律要求的花費(fèi)扣除額的，可用公式計(jì)算為：應(yīng)納稅所得額＝（員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金－員工當(dāng)月薪水、薪酬個(gè)人所得與花費(fèi)扣除額的差值）×稅率－速算扣除數(shù)。

　　在可用工作人員上，關(guān)鍵包含：（一）國有控股公司和未設(shè)股東會(huì)的國有控股企業(yè)的經(jīng)理（首席總裁）、總經(jīng)理（高級(jí)副總裁）、總會(huì)計(jì)師；（二）設(shè)股東會(huì)的國有控股企業(yè)（國資公司明確的股東會(huì)示范點(diǎn)公司以外）的老總、副總經(jīng)理、執(zhí)行董事、經(jīng)理（首席總裁）、總經(jīng)理（高級(jí)副總裁）、總會(huì)計(jì)師；（三）國有控股企業(yè)國有制股份意味著擔(dān)任的老總、副總經(jīng)理、執(zhí)行董事、經(jīng)理（首席總裁），被納入國資公司黨組管理方法的總經(jīng)理（高級(jí)副總裁）、總會(huì)計(jì)師；（四）國有控股公司、國有控股企業(yè)和國有控股黨組織（黨委會(huì)）鎮(zhèn)長(zhǎng)、組織部部長(zhǎng)、常委會(huì)（黨委委員）、紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長(zhǎng)）。