員工本人稅務籌劃實例,立懂避稅的基本原理
2021-07-09 16:52
大家都知道,節(jié)稅的目地便是為了更好地盡量的減少稅款開支,完成利潤最大化。但是你可以有掌握避稅的基本原理嗎?怎樣才可以為員工薪水開展避稅呢?下邊和我一起來看一下相關內容詳細介紹吧。
員工本人稅務籌劃實例,立懂避稅的基本原理。很多人盡管了解工資薪金所得是能夠 籌劃避稅的,可是掌握在其中基本原理的人卻非常少。為了更好地避免受騙上當,最好是能夠 把握全部步驟。
一、新個稅后
2019年是個稅新政執(zhí)行的第一個年分,個人所得稅籌劃變成了每一個人都關注的話題討論。針對現(xiàn)行政策的了解也是都有差別,下面大家從一個實例來充足了解個人所得稅籌劃的落實措施。
二、員工本人稅務籌劃實例詳細介紹
假定每一個月的薪水2萬,年收入24萬,不考慮到住房公積金和專項附加扣減,如何做繳稅籌劃,個人所得稅至少呢?
三、解決方法
員工本人稅務籌劃實例,立懂避稅的基本原理
1、假如年收入24萬余元所有做為薪水、薪酬個人所得,依據個稅稅率表,超出144000元至30000零元的一部分,征收率20%,因而應將24萬余元分成兩一部分,一部分做為綜合所得,一部分做為一次性年終獎金個人所得。
2、假如24萬余元所有做為工資薪金所得個人所得,個人所得稅額度是3108零元;
3、假如將在其中一部分歸于工資薪金所得個人所得,一部分歸于年終獎金個人所得,則144000元是一個臨界點。只需確保24萬余元中分拆出去的二塊(綜合所得和一次性年終獎金個人所得)都10%征收率,個人所得稅累計總額是 21270元。也即個人所得稅至少額度便是21270元。
見到這兒是否覺得也非常簡單呢?要想員工能夠 取得大量的薪水,就必須加速稅務籌劃的步伐了。
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