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公司讓銀行代發(fā)工資合法嗎

一、公司讓銀行代發(fā)工資合法嗎

公司委托銀行代發(fā)工資是合法的，這主要是因為有些公司存在拖欠工資或者拖久不發(fā)的情況，為了規(guī)避風(fēng)險，公司會選擇這種方式。代發(fā)工資則是指由銀行代為發(fā)放工資，主要包括對個人、企業(yè)對員工的各項福利性代發(fā)工資業(yè)務(wù)。

二、代發(fā)工資的幾個點

1. 委托單位基本信息登記：首先需要單位在銀行開立基本賬戶，并攜帶營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證和稅務(wù)登記證等有效證件到銀行進(jìn)行基本賬戶確認(rèn)，之后簽訂委托協(xié)議、個人結(jié)算賬戶代發(fā)工資協(xié)議等開戶確認(rèn)手續(xù)。這些信息的登記有利于保障銀行和公司的利益，使得工資發(fā)放有保障。

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2. 代發(fā)周期：通常來講代發(fā)工資會涉及到企業(yè)和員工的資金流動問題，為了確保雙方的利益不受影響，會有一定的周期作為限制。具體的周期可能會因不同的公司和崗位而有所不同，一般情況下會以月為單位進(jìn)行代發(fā)。同時為了保障員工的權(quán)益，如果某個月沒有足夠的代發(fā)工資信息或者工資支付存在問題的話，公司需要提前告知員工并協(xié)商好解決方案。

3. 風(fēng)險提示：委托單位需要提前向銀行說明是否有代發(fā)風(fēng)險、法律風(fēng)險等問題，因為一旦簽署了委托協(xié)議，銀行就承擔(dān)了代發(fā)工資的責(zé)任。如果公司沒有按時發(fā)放工資或者出現(xiàn)其他問題的話，銀行將會承擔(dān)相應(yīng)的后果。因此，在簽署協(xié)議之前，公司需要認(rèn)真考慮這些問題并做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。

結(jié)合上面內(nèi)容，總的來說，公司讓銀行代發(fā)工資是合法的，但是需要考慮到委托單位基本信息登記、代發(fā)周期和風(fēng)險提示等問題。同時，員工也需要了解自己的工資情況并保留好相關(guān)的憑證，以便在出現(xiàn)問題時能夠及時解決。

以上內(nèi)容僅供參考，如需更多信息，可以咨詢法律專業(yè)人士。