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全國銀行代發(fā)工資的發(fā)展歷程：

全國銀行代發(fā)工資業(yè)務的起始時間并不確定，不過，它的快速發(fā)展是改革開放之后的事情。早在上個世紀80年代初，部分經(jīng)濟發(fā)達城市的銀行就開始為國有大型企業(yè)提供代發(fā)工資服務，例如在深圳的深圳發(fā)展銀行就曾為富士康等大型企業(yè)提供代發(fā)工資服務。當時由于商業(yè)銀行的分設和私人收入尚未開始獨立，這樣的代發(fā)工資機構尚未成氣候。真正發(fā)展全國性商業(yè)銀行并且從本質(zhì)上形成普遍性居民代發(fā)工資行為時是在人民銀行的各項管理辦法，并提出了按照國家的財務會計管理的要求形成的業(yè)務流程和工作制度之后才形成的?，F(xiàn)在普遍是由各地企業(yè)申請經(jīng)工商局認定的一家總行所在地的商業(yè)銀行，給企業(yè)職工集中代發(fā)工資。

代發(fā)工資業(yè)務發(fā)展趨勢：

一是與金融IC卡融合發(fā)展。從工行的發(fā)展趨勢看，網(wǎng)上銀行、手機銀行等渠道業(yè)務發(fā)展迅速，尤其是與網(wǎng)上銀行、手機銀行等電子渠道相互融合、共同發(fā)展的金融IC卡個人化發(fā)展，正成為提高業(yè)務量的重要途徑之一。銀行可以考慮探索直接從銀行系統(tǒng)中讀取有效信息(工資項及項目)，提高制作速度并提高單張卡的印制價值，向顧客提供綜合、方便、安全的個性化金融IC借記卡和IC支付服務，此乃發(fā)展方向之一。二是改進操作模式與員工業(yè)務處理系統(tǒng)效率的提高是匹配的。員工直接錄入到員工個人工資賬戶并發(fā)放出去的業(yè)務量逐漸減少，相反批量委托商業(yè)銀行處理發(fā)放的情形會越來越多。這種變化不僅有利于勞動節(jié)約(例如委托批量發(fā)放每個單位每月只占用一次商業(yè)銀行柜面資源)，而且對于網(wǎng)點較多、客戶數(shù)量大、勞動量均衡度較差的商業(yè)銀行來說，更有利于提高勞動效率。

全國銀行代發(fā)工資的現(xiàn)狀：

目前全國銀行代發(fā)工資業(yè)務已經(jīng)覆蓋了絕大多數(shù)企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關和學校等，成為銀行業(yè)務的重要組成部分。隨著科技的發(fā)展和人們生活方式的改變，代發(fā)工資的形式也發(fā)生了變化，如網(wǎng)上銀行、手機銀行等電子渠道的興起，使得代發(fā)工資更加便捷、高效。同時，銀行也在不斷探索新的服務模式和產(chǎn)品，以滿足客戶日益增長的需求。

未來發(fā)展展望：

隨著科技的不斷進步和人們生活方式的改變，代發(fā)工資業(yè)務將不斷向更加便捷、高效的方向發(fā)展。未來，銀行將更加注重個性化、定制化的服務，以滿足不同客戶群體的需求。同時，隨著數(shù)字化、智能化技術的不斷應用，代發(fā)工資業(yè)務的辦理效率和準確性也將得到大幅提升。此外，銀行還將加強與政府、企業(yè)等合作伙伴的協(xié)同合作，共同推動代發(fā)工資業(yè)務的健康發(fā)展。