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個人代發(fā)工資協(xié)議模板

一、前言

本協(xié)議由以下雙方簽訂：公司（以下簡稱“雇主”）與接受雇主委托代發(fā)工資的個人（以下簡稱“代發(fā)工資者”）。此協(xié)議旨在明確雇主與代發(fā)工資者在代發(fā)工資過程中的權(quán)利與義務(wù)。

二、基本信息

1. 協(xié)議名稱：個人代發(fā)工資協(xié)議模板。
2. 簽署日期：XXXX年XX月XX日。
3. 協(xié)議雙方：雇主與代發(fā)工資者。

三、代發(fā)工資規(guī)定

1. 工資發(fā)放時間：雇主應(yīng)按照雙方約定的時間，將工資支付給代發(fā)工資者。
2. 工資支付方式：雇主應(yīng)提供必要的支付信息，如工資總額、支付方式等，以便代發(fā)工資者準確、及時地進行代發(fā)工資。
3. 工資發(fā)放明細：雇主應(yīng)提供完整的工資發(fā)放明細，以便代發(fā)工資者核對。

四、代發(fā)工資者的義務(wù)

1. 確保準確發(fā)放：代發(fā)工資者應(yīng)確保準確、及時地將工資發(fā)放給雇員，不得擅自改變工資數(shù)額或方式。
2. 維護保密性：代發(fā)工資者應(yīng)對支付的工資信息保密，不得泄露給無關(guān)人員。
3. 提供服務(wù)記錄：代發(fā)工資者應(yīng)提供完整的記錄，以便雇主核實代發(fā)工資的詳細情況。

五、雇主的權(quán)利

1. 指定代發(fā)工資者：雇主有權(quán)指定或更換代發(fā)工資者，但需提前通知對方。
2. 要求保證金或抵押品：為確保雇主權(quán)益，雇主有權(quán)要求代發(fā)工資者提供一定數(shù)額的保證金或抵押品。

六、違約責(zé)任

雙方應(yīng)履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，若一方違反協(xié)議規(guī)定，另一方有權(quán)要求賠償因此造成的損失。

七、爭議解決

對本協(xié)議的解釋和履行所產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

八、其他

1. 本協(xié)議一式兩份，雇主和代發(fā)工資者各執(zhí)一份。
2. 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
3. 本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，可續(xù)簽。