公司之間代發(fā)工資協(xié)議模板解析與指導(dǎo)(如何正確使用公司間代發(fā)工資協(xié)議模板保障雙方權(quán)益)
2024-04-30 11:25
甲乙雙方本著平等互利的原則,就甲方為乙方代發(fā)工資事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
由于乙方暫時(shí)無(wú)法自行發(fā)放員工工資,故委托甲方代為發(fā)放乙方員工工資。雙方需明確代發(fā)工資的人數(shù)、工資標(biāo)準(zhǔn)、金額等。代發(fā)工資應(yīng)以乙方與員工簽訂的勞動(dòng)合同、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等為準(zhǔn),甲方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何法律風(fēng)險(xiǎn)。
甲方應(yīng)按照乙方提供的工資發(fā)放清單,在雙方協(xié)商的時(shí)間內(nèi)將工資直接匯入員工個(gè)人帳戶或乙方指定帳戶。如遇節(jié)假日或特殊情況,需提前通知乙方并經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商解決。
,乙方需向甲方支付一定的代發(fā)工資服務(wù)費(fèi)用,具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及付款方式在雙方簽訂本協(xié)議時(shí)協(xié)商確定。乙方應(yīng)在收到甲方提供的發(fā)票后及時(shí)付款,如有延遲或拖欠等違約行為,需承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。
甲方有權(quán)按照協(xié)議要求,代發(fā)乙方員工的工資,并保證工資的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
甲方有義務(wù)對(duì)代發(fā)工資的相關(guān)信息保密,不得將其泄露給第三方。
甲方有義務(wù)在代發(fā)過(guò)程中,處理可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題,并及時(shí)與乙方溝通解決。 (二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議要求,準(zhǔn)確、及時(shí)地代發(fā)工資,并有權(quán)對(duì)工資數(shù)額提出異議。
乙方有義務(wù)向甲方提供員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)合同等相關(guān)信息,并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
乙方有義務(wù)按照約定向甲方支付代發(fā)工資服務(wù)費(fèi)用。 五、爭(zhēng)議解決方式
如本協(xié)議在執(zhí)行中發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)果的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
六、其他未盡事宜,雙方另行協(xié)商。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年。到期后,如雙方無(wú)異議,可自動(dòng)續(xù)約。
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