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公司之間委托代發(fā)工資授權(quán)書

委托方：（以下簡稱“甲方”）

受托方：（以下簡稱“乙方”）

甲乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方委托乙方代發(fā)員工工資事宜達成以下協(xié)議：

一、委托事項

甲方委托乙方代為發(fā)放員工工資，具體員工名單及工資標準等事項以甲方提供的相關(guān)資料為準。乙方應(yīng)按照甲方提供的工資標準代為發(fā)放工資。

二、發(fā)放時間

乙方應(yīng)按照甲方提供的時間和金額，及時將工資劃入相關(guān)銀行賬戶，確保員工按時領(lǐng)取工資。

三、費用支付

甲方應(yīng)向乙方支付代發(fā)工資的費用，具體金額及支付方式在雙方協(xié)商一致后簽訂本授權(quán)書。

四、甲方的責(zé)任和義務(wù)

1. 甲方應(yīng)提供真實、準確的員工資料，并保證每月更新一次。
2. 甲方應(yīng)對員工的工資信息保密，不得泄露給第三方。
3. 甲方應(yīng)按照約定支付代發(fā)工資的費用。

五、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1. 乙方應(yīng)按照甲方提供的工資標準及時發(fā)放工資。
2. 乙方應(yīng)確保代發(fā)工資的安全性，防止資金損失。
3. 乙方應(yīng)對員工的個人信息保密，不得泄露給第三方。
4. 乙方應(yīng)積極配合甲方的需求，提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。

六、違約責(zé)任

如一方違反本授權(quán)書的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因違約給守約方造成的損失。

七、爭議解決方式

如因本授權(quán)書產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他事項

1. 本授權(quán)書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。如需續(xù)約，雙方應(yīng)提前協(xié)商并簽訂新的授權(quán)書。
2. 本授權(quán)書未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本授權(quán)書具有同等法律效力。
3. 本授權(quán)書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
4. 本授權(quán)書解釋權(quán)歸甲方所有。

甲方（蓋章）：_________________ 乙方（蓋章）：_________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日