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文章要點：

• 背景介紹
• 中介的作用
• 未簽合同情況下工資代發(fā)的可能性
• 注意事項

背景介紹

中介在我們的日常生活中扮演著重要的角色，他們?yōu)榍舐氄咛峁┕ぷ鳈C會，同時為企業(yè)尋找合適的員工。然而，有時候，我們可能會遇到與中介未簽訂合同的情況，這時工資如何代發(fā)就顯得尤為重要。

中介的作用

中介通常會幫助求職者找到工作，并為他們提供相關(guān)的培訓和指導。此外，中介還會負責工資的代發(fā)，確保工資準時、準確地發(fā)放到求職者的賬戶中。

未簽合同情況下工資代發(fā)的可能性

在沒有簽訂合同的情況下，中介仍有可能代發(fā)工資。這主要取決于中介與雇主之間的協(xié)議。一般來說，中介會與雇主簽訂合同，其中明確規(guī)定他們將為求職者找到工作并代發(fā)工資。在這種情況下，中介通常會遵守合同條款，確保工資按時發(fā)放。然而，如果中介與雇主之間沒有這樣的協(xié)議，或者中介沒有遵守合同，那么工資代發(fā)可能會變得困難。

注意事項

1. 確認合同的存在：在接受工作機會之前，求職者應該確認中介與雇主之間是否存在有效的合同，并確保自己是被該合同涵蓋的。
2. 了解工資代發(fā)流程：求職者應了解工資代發(fā)的流程，并確保中介按照該流程操作。如果對流程有疑問，可以向中介詢問。
3. 及時溝通：如果在工資發(fā)放過程中遇到問題，應及時與中介溝通，尋求解決方案。
4. 證據(jù)保留：為了避免可能的爭議，建議求職者保留與中介和雇主的通信記錄、工資單或銀行轉(zhuǎn)賬記錄，以備不時之需。

總結(jié)起來，雖然在未簽訂合同的情況下，中介仍然有可能代發(fā)工資，但是為了確保自己的權(quán)益，求職者應該認真了解并遵守相關(guān)流程，同時保持與中介的溝通，并保留必要的證據(jù)以防萬一。