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一、員工工資應當根據(jù)具體的會計期間進行分配，并記錄到正確的會計科目中?；緫?a href="http://www.yusheng888.com.cn/grejob/jiejuefangan/waimaihangye/index.html" target="_blank" style="text-decoration: underline;">代發(fā)工資主要的會計科目包括應付職工薪酬、銀行存款等。

二、具體的會計分錄（以每月發(fā)放一次為例）如下：

1. 發(fā)放當月的工資時： 借：應付職工薪酬-工資 貸：銀行存款 應交稅金-個人所得稅（代扣代繳）
2. 在每月計提工資時，需要考慮計算個人所得稅，并將工資數(shù)據(jù)輸入會計賬本或電子表格中。一般來說，應交稅金-個人所得稅=（工資-扣除標準-五險一金等）*稅率。
3. 每月需要將銀行代發(fā)的工資數(shù)據(jù)提交給銀行，并確認代發(fā)金額和代扣金額。在銀行確認后，需要將銀行回單作為記賬的原始憑證。
4. 如果存在未發(fā)的工資或年中結算等情況，還需要根據(jù)實際情況進行調整和賬務處理。這時需要做相應的工資結余或補發(fā)工資的會計分錄，并將相應的調整情況告知員工。

根據(jù)我們上面內容，小編覺得：基本戶代發(fā)工資的會計分錄涉及多個方面，包括應付職工薪酬、銀行存款、個人所得稅、會計賬本或電子表格、銀行回單以及調整情況等。在進行這些會計處理時，需要注意稅法規(guī)定和會計準則的要求，確保賬務處理的準確性和合規(guī)性。同時，還需要及時與員工溝通，確保他們了解自己的工資發(fā)放情況。