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臨時(shí)工工資無稅票如何進(jìn)賬

1、只要對(duì)方帶來了勞務(wù)發(fā)票,也可以根據(jù)稅票立即記帳.給予勞務(wù)發(fā)票,不需要做個(gè)稅詳細(xì)申請

借:經(jīng)濟(jì)成本費(fèi)用科目

貸:存款(或現(xiàn)錢)

2、只要對(duì)方無法提供勞務(wù)發(fā)票,單位要代收代繳個(gè)稅,與此同時(shí),需要進(jìn)行個(gè)稅詳細(xì)申請.

借:經(jīng)濟(jì)成本費(fèi)用科目

貸:應(yīng)交稅費(fèi)--個(gè)稅

貸:存款(或現(xiàn)錢)

3、業(yè)務(wù)費(fèi)能夠抵扣.業(yè)務(wù)費(fèi)一般指人工費(fèi)用,簡單來說就是貴公司請企業(yè)之外的人給你企業(yè)服務(wù)費(fèi)用,比如物業(yè)管理服務(wù)、貨物搬運(yùn)、整修維護(hù)保養(yǎng)及其臨時(shí)雇傭等,依照所從事的職業(yè)各自歸于對(duì)應(yīng)的學(xué)科計(jì)算.

若是有一部份零工薪水每月都是不變的,那可以和正式員工薪水做在一起, 假如臨時(shí)工工資并不是固定,那這部分薪水只有作為花費(fèi)記帳,不可以入薪水帳.如院中用人的,這一份薪水應(yīng)記入 經(jīng)營成本---管理費(fèi).

并沒有發(fā)票零工工資怎么做賬?

付臨時(shí)工工資,理應(yīng)用應(yīng)對(duì)員工薪酬帳戶計(jì)算,賬務(wù)處理為:

1、記提臨時(shí)工工資時(shí),按計(jì)提工資的相對(duì)應(yīng)測算表格:

借:期間費(fèi)用/營業(yè)費(fèi)用/產(chǎn)品成本

貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬--應(yīng)付職工薪酬--臨時(shí)工工資(標(biāo)準(zhǔn)工資額度)

--應(yīng)對(duì)福利費(fèi)--零工福利費(fèi)

--社保--各商業(yè)保險(xiǎn)清單

2、具體派發(fā)時(shí),按發(fā)工資的工資條及金融機(jī)構(gòu)、現(xiàn)錢支付憑證:

借:應(yīng)對(duì)員工薪酬--應(yīng)付職工薪酬--臨時(shí)工工資(標(biāo)準(zhǔn)工資額度)

--應(yīng)對(duì)福利費(fèi)--零工福利費(fèi)

--社保--各商業(yè)保險(xiǎn)清單

貸:存款或現(xiàn)錢

應(yīng)對(duì)員工薪酬是公司根據(jù)相關(guān)要求應(yīng)對(duì)給員工的各種各樣薪酬,依照"薪水,獎(jiǎng)勵(lì)金,補(bǔ)貼,補(bǔ)助"、"員工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)金"、"公積金"、"工會(huì)會(huì)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"消除員工勞務(wù)關(guān)系賠償"、"非貨幣性福利"、"其他與得到員工所提供的有關(guān)的開支" 等應(yīng)對(duì)員工薪酬內(nèi)容進(jìn)行明細(xì)核算.

應(yīng)對(duì)員工薪酬帳戶:

1、賬戶性質(zhì):負(fù)債類帳戶,

2、帳戶主要用途:用于計(jì)算公司根據(jù)相關(guān)要求付給員工的薪酬.公司按照規(guī)定從純利潤中提取員工獎(jiǎng)賞及福利股票基金還在本科目計(jì)算.

3、賬戶結(jié)構(gòu):借貸方記提升,備案今天應(yīng)付款員工的各種各樣薪酬;借貸方記降低,備案具體下發(fā)的各種各樣薪酬.期末數(shù)一般在借貸方,表明并未付給員工的各種各樣薪酬.

4、明細(xì)分類賬戶:應(yīng)設(shè)"薪水"、"員工福利"、"職工社會(huì)保險(xiǎn)"、"公積金"、"工會(huì)會(huì)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"等方面進(jìn)行計(jì)算.

臨時(shí)工工資無稅票如何進(jìn)賬?小編為大家分三個(gè)不同方向做了解答,只要對(duì)方帶來了勞務(wù)發(fā)票,也可以根據(jù)稅票立即記帳,只要對(duì)方無法提供勞務(wù)發(fā)票,單位要代收代繳個(gè)稅,與此同時(shí)業(yè)務(wù)費(fèi)能夠抵扣,大伙兒看了有什么疑問得話立即跟著小編溝通交流哦.