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現(xiàn)如今的時(shí)期，大家都要想個(gè)高薪水，可是高薪水也就代表著高收益，高收益也就必須交納非常的稅金。而現(xiàn)如今在個(gè)人所得稅上選用的累進(jìn)稅的征收率，薪水越高，稅金也就越高，針對(duì)某些人而言乃至做到了45%的本人稅賦，因而針對(duì)這些人而言，有效的減少稅賦就非常的必須了。大家都知道，稅務(wù)籌劃現(xiàn)階段做為避稅的一個(gè)好方法，那麼針對(duì)本人薪水有什么稅務(wù)籌劃的方式 呢？一起來(lái)看看。

一、有效抵稅個(gè)人所得稅

在個(gè)人所得稅的繳稅中，也是有很多的花費(fèi)開(kāi)支能夠用于抵稅本人的收益的，例如兒女的贍養(yǎng)費(fèi)用，爸爸媽媽的撫養(yǎng)費(fèi)，及其本人再教育支出，乃至也有一些商業(yè)保險(xiǎn)這些，因此 在大家本人稅賦較高的狀況，何不將一部分收益轉(zhuǎn)換為本人的可抵稅花費(fèi)開(kāi)支，進(jìn)而得到一定的稅賦免減。

二、薪水均衡

針對(duì)一些薪水不穩(wěn)定的盆友而言，薪水的有效整體規(guī)劃也是能夠協(xié)助自身降低一定的稅金的，例如業(yè)務(wù)員，在某一月的銷售總額較為高，得到的抽成比較多，因而當(dāng)月假如所有得到的抽成的狀況，薪水便會(huì)扣出較多的稅金，因而能夠考慮到將一部分的抽成，有效的區(qū)劃到一些銷售總額不太高的月份，進(jìn)而減少該月的收益，減少到一定的個(gè)稅稅率就完成了稅賦的降低。

三、薪水福利化

本人能夠與公司開(kāi)展一定的商議，將本人薪水的一部分開(kāi)展福利化，例如一些交通出行的配置、住宅的配置這些，根據(jù)將本人薪水的一部分轉(zhuǎn)換由公司為本人給予一些福利，那樣就可以協(xié)助本人薪水得到一定的稅金降低。

四、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司

本人在薪水相對(duì)性較高的狀況，也是能夠創(chuàng)建個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司來(lái)協(xié)助本人避稅的，根據(jù)將公司的勞務(wù)關(guān)系變動(dòng)為雇傭關(guān)系，那樣就可以得到一定的薪水避稅。