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結(jié)合實(shí)際，有一部分員工和老東家簽的合同是稅后工資，個(gè)人所得稅由老東家擔(dān)負(fù)，在這樣的情況下，怎么計(jì)算應(yīng)繳個(gè)稅呢？

因?yàn)槎惡蠊べY是沒(méi)有個(gè)人所得稅的，如果使用未稅薪水直接使用測(cè)算顯而易見(jiàn)有什么問(wèn)題。正確的方式是，將納稅人未稅薪水計(jì)算為應(yīng)納稅額，再測(cè)算應(yīng)繳個(gè)稅。

依據(jù)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于做好<繳納個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定>工作的通知》（國(guó)稅發(fā)[1994]89號(hào)，下稱(chēng)89號(hào)文）第十四條要求：“單位或者個(gè)人為納稅主體壓力個(gè)稅稅金，應(yīng)先納稅主體所取得的不含稅收入計(jì)算為應(yīng)納稅額，測(cè)算繳納個(gè)人所得稅。計(jì)算方法如下所示：

（一）應(yīng)納稅額＝（不含稅收入額－費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)－速算扣除數(shù)）÷（1-征收率）

（二）應(yīng)納稅所得額＝應(yīng)納稅額×稅率－速算扣除數(shù)

公式計(jì)算（一）里的征收率，就是指未稅所得的按未稅級(jí)距相匹配的稅率；公式計(jì)算（二）里的征收率，就是指應(yīng)納稅額按價(jià)稅合計(jì)級(jí)距相匹配的稅率。”

依據(jù)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)全面推行新個(gè)人所得多個(gè)稅收征管對(duì)接難題的通知》（我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2018年第56號(hào)，下稱(chēng)56號(hào)公告）的相關(guān)規(guī)定，義務(wù)人向居民本人發(fā)放工資、工資薪金所得時(shí)，應(yīng)當(dāng)累計(jì)預(yù)扣法測(cè)算預(yù)扣稅款，測(cè)算住戶(hù)個(gè)人工資、工資薪金所得預(yù)扣預(yù)繳稅額的預(yù)扣率、速算扣除數(shù)，按《個(gè)人所得稅預(yù)扣率表一》實(shí)行。

個(gè)稅延付率表一

（住戶(hù)個(gè)人工資、工資薪金所得預(yù)扣預(yù)繳可用）

以上都是89號(hào)原文中所講的新個(gè)稅法下價(jià)稅合計(jì)級(jí)距相對(duì)應(yīng)的稅率表。

因?yàn)楹惡筒缓悜?yīng)納稅額不一致，因而，必須可用不同類(lèi)型的延付率表。經(jīng)計(jì)算后住戶(hù)個(gè)人工資、工資薪金所得不含稅收入延付率詳細(xì)下列：

居民企業(yè)未稅薪水、工資薪金所得延付率表

以上都是89號(hào)原文中所講的新個(gè)稅法下未稅級(jí)距相對(duì)應(yīng)的稅率表。

通過(guò)以上剖析，能夠梳理出稅后工資計(jì)算個(gè)人所得稅流程：

1、測(cè)算總計(jì)預(yù)扣預(yù)繳未稅應(yīng)納稅額

總計(jì)預(yù)扣預(yù)繳未稅應(yīng)納稅額=總計(jì)稅后工資收益-總計(jì)不征稅收入-累計(jì)減除費(fèi)用-總計(jì)專(zhuān)項(xiàng)附加扣除-總計(jì)專(zhuān)項(xiàng)扣除-總計(jì)依規(guī)確立的別的扣減。

公式計(jì)算中各分部規(guī)格與56號(hào)公告第一條第一項(xiàng)公式計(jì)算里的口徑一致。

2、明確不含稅收入相對(duì)應(yīng)的延付率及速算扣除數(shù)

依據(jù)流程1測(cè)算出來(lái)的總計(jì)預(yù)扣預(yù)繳未稅應(yīng)納稅額，通過(guò)以上的《居民個(gè)人不含稅工資、薪金所得預(yù)扣率表》，搜索相對(duì)應(yīng)的延付率及速算扣除數(shù)。

3、測(cè)算總計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅額

將流程2搜索出來(lái)的延付率（征收率）和速算扣除數(shù)帶入以上89號(hào)文章中的公式計(jì)算（一），算出總計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅額。

4、測(cè)算今天應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額

依據(jù)流程3測(cè)算出來(lái)的總計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅額，通過(guò)以上的《個(gè)人所得稅預(yù)扣率表一》，搜索相對(duì)應(yīng)的延付率及速算扣除數(shù)。帶入56號(hào)公告第一條第一項(xiàng)的計(jì)算公式中，算出今天應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額。

今天應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=（總計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅額×延付率-速算扣除數(shù)）-總計(jì)減免稅額-總計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額

很繁雜？要是遇到老東家為員工擔(dān)負(fù)一部分稅款狀況，計(jì)算步驟會(huì)很繁雜。

因而，個(gè)稅也被譽(yù)為較難最復(fù)雜的稅收。

也有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要問(wèn)：公司為員工承擔(dān)這一部分個(gè)稅，如何在測(cè)算企業(yè)所得抵扣？

這種情況問(wèn)得好，讓我們來(lái)詳盡說(shuō)一說(shuō)。

我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局北京稅務(wù)局2019年11月11日公布的《企業(yè)所得稅實(shí)務(wù)操作政策指引》對(duì)于這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)解釋?zhuān)?/p>

“根據(jù)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)顧主為員工擔(dān)負(fù)全年一次性獎(jiǎng)金一部分稅金相關(guān)個(gè)人所得稅計(jì)算方式難題的通知》（我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2011年第28號(hào)）第四條的相關(guān)規(guī)定，‘顧主為員工壓力個(gè)稅的款，應(yīng)是本人工資薪金所得的一部分。凡獨(dú)立做為企業(yè)管理費(fèi)稅前列支的，在預(yù)估所得稅時(shí)不可抵扣。’因而公司擔(dān)負(fù)員工收入的個(gè)人所得稅，根據(jù)‘應(yīng)對(duì)員工薪酬’學(xué)科核算，歸屬于工資薪金所得的一部分，能從抵扣；不通過(guò)‘應(yīng)對(duì)員工薪酬’學(xué)科計(jì)算，獨(dú)立記入管理費(fèi)用的不可從抵扣。”

因而，對(duì)公司為員工承擔(dān)這一部分個(gè)稅，如何在測(cè)算企業(yè)所得抵扣，主要是看公司有關(guān)帳務(wù)是怎樣核算。在這兒，財(cái)會(huì)人員的核算方式取決于能不能抵扣，這一處理方法，實(shí)際上在許多稅收法律政策規(guī)定不明確的地區(qū)都適合。