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2020年早已到序幕了，許多 大企業(yè)都是會(huì)給員工豐富的獎(jiǎng)勵(lì)金，可是依據(jù)我國(guó)稅收法律，這一部分獎(jiǎng)勵(lì)金也是一樣必須交稅的，針對(duì)這些管理層高收益群體而言，自身年薪高是很非常值得開心的，可是要交納個(gè)人所得稅也是頭痛的，終究自身的勞動(dòng)收入必須上交，那麼大家怎樣可以根據(jù)繳稅籌劃有效避稅呢？

減少稅款、延遲時(shí)間繳稅，這好多個(gè)避稅方式你清楚嗎？運(yùn)用偶然所得新項(xiàng)目減少個(gè)人所得稅，假如做為分公司董監(jiān)高工作人員，勞務(wù)關(guān)系在分公司，所獲得的業(yè)績(jī)考核年收入額度較為大，稅賦超出20％，那麼能夠由總公司來派發(fā)業(yè)績(jī)考核年收入并按偶然所得新項(xiàng)目測(cè)算交納個(gè)人所得稅。偶然所得沒有起征點(diǎn)，沒有扣減項(xiàng)，按偶然所得20％測(cè)算個(gè)人所得稅。靈活運(yùn)用年終獎(jiǎng)金減少個(gè)人所得稅。依照稅務(wù)總局[2018]164號(hào)文第一條要求，全年度一次性獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅政策優(yōu)惠依然比較有限，能夠挑選不劃入當(dāng)初綜合所得測(cè)算個(gè)人所得稅，但有效期限截至2021年12月31日。換句話說在此之前，年終獎(jiǎng)金能夠除于12來明確可用的征收率和速算扣除數(shù)。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)企業(yè)納稅籌劃由本人創(chuàng)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司與企業(yè)簽署合作協(xié)議書，則收益會(huì)變?yōu)閭€(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)所得，在交納相對(duì)應(yīng)稅金后，轉(zhuǎn)到個(gè)人獨(dú)資個(gè)人帳戶不是征個(gè)人所得稅的。

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司避稅實(shí)例

陳一直一家公司的合作伙伴，年收入三百萬元。假如依照在我國(guó)目前的要求來繳稅得話，在扣減五險(xiǎn)一金后，每個(gè)月陳總大約必須繳稅9742零元。一年出來接近繳稅117萬余元。假定管理層創(chuàng)立了工作室，一年開票額是三百萬元，查賬征收個(gè)稅稅率是2%，綜合性稅賦5.2%，那麼必須交納：

所得稅稅費(fèi)：300÷（1 3%）×3%=8.74萬

附加稅稅率稅費(fèi)：8.74×12%=1.04萬

個(gè)人所得稅稅費(fèi)：300÷1.03×2=5.82萬

總稅費(fèi)：8.74 1.04 5.82=15.六萬

綜合性征收率：15.6÷300=5.2%

當(dāng)管理層的薪資變化為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司的收益后，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)企業(yè)稅率僅有5.2%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地低于工資個(gè)稅的45%，總的稅賦成本費(fèi)也降低了100多萬。

這兒提示大伙兒，繳稅籌劃一定務(wù)必要合理合法有效，要依據(jù)法律法規(guī)精神實(shí)質(zhì)去執(zhí)行，不必踐踏法律法規(guī)紅杠，有必須的最好是也不必自身獨(dú)立去執(zhí)行，它是不簡(jiǎn)單的技術(shù)活，并不是你要的這么簡(jiǎn)單，最好是找大家這類技術(shù)專業(yè)的代理記賬公司去做。