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工資薪金所得按國(guó)家規(guī)定的日數(shù)怎么計(jì)算

1、年工作日：365天-104天(歇息日)-11天(國(guó)定假期日)=250天

季工作中日：250天÷4季=62.5天/季

2、日 工 資：月薪資收入÷月計(jì)薪日數(shù)

小時(shí)工資：月薪資收入÷(月計(jì)薪日數(shù)×8個(gè)小時(shí))。

月計(jì)薪日數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

3、工作中日加班工資的計(jì)算方法：月薪水÷21.75÷8×加班加點(diǎn)時(shí)數(shù)×1.5倍;

雙休日日加班工資的計(jì)算方法：月薪水÷21.75÷8×加班加點(diǎn)時(shí)數(shù)×2倍;

國(guó)定假期日加班工資的計(jì)算方法：月薪水÷21.75÷8×加班加點(diǎn)時(shí)數(shù)×3倍。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條的規(guī)定探親訪友假日分成以下這些：

(1)看望另一半，一年給與一方探親假一次，30天。

(2)單身員工看望爸爸媽媽，每一年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。

(3)已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸爸媽媽，每4年給假一次，20天。探親訪友假日就是指員工與另一半、父、母團(tuán)圓的時(shí)間也，此外，依據(jù)實(shí)際需求給與路途假。以上假日均包含公休假日和法律規(guī)定節(jié)日以內(nèi)。

(4)凡推行年休假制度職工(比如學(xué)校教職員工)，需要在假期期內(nèi)探親訪友;假如假期期稍短，可以由本公司適度分配，補(bǔ)充其探親假的日數(shù)。

工資薪金所得按國(guó)家規(guī)定的日數(shù)怎么計(jì)算，之上相關(guān)工作天數(shù)內(nèi)容就是不足詳細(xì)的，想要了解更多如喪假、病事假等工作規(guī)定，你們可以鎖住，資詢有關(guān)專業(yè)老師。