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所得稅工資成本能抵扣嗎?

答:依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第512號(hào))第三十四條要求:

公司產(chǎn)生的有效薪水、薪酬開(kāi)支,準(zhǔn)許扣減.

前述所指薪水、薪酬,主要是指每一自然年度付給在公司就職或是受聘的員工的所有現(xiàn)錢方式或是貨幣性方式的勞務(wù)報(bào)酬,包含標(biāo)準(zhǔn)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助、年尾漲薪、加班費(fèi),及與員工就職或是受聘相關(guān)的收益性支出.

所得稅工資扣除是怎么樣的?

答:計(jì)稅工資的扣減,制度規(guī)定如下所示:

公司有效薪水、薪酬給予按實(shí)扣減,這就意味著撤銷推行多年來(lái)的內(nèi)資計(jì)稅工資規(guī)章制度,切實(shí)減輕了內(nèi)資的壓力.

但容許按實(shí)扣減薪水、薪酬一定要"科學(xué)合理的",對(duì)顯著不合理薪水、薪酬,則不予以扣減.

將來(lái),我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局將采取制訂與《實(shí)施條例》配套《工資扣除管理辦法》對(duì)"科學(xué)合理的"開(kāi)展確立.

如果企業(yè)有研發(fā)費(fèi)用支出或者有傷殘人員工辦理備案得話,研發(fā)團(tuán)隊(duì)和殘廢員工薪水可以在所得的稅前加計(jì)扣除的.

實(shí)際根據(jù)實(shí)際情況而言.

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