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派遣公司的銷售額怎樣確定

依據(jù)《國(guó)家財(cái)政部、我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)增值稅多個(gè)現(xiàn)行政策問題的通知》(稅務(wù)[2003]16號(hào))的相關(guān)規(guī)定:勞務(wù)派遣公司接納用人單位委托,向其分配人力資本,凡用人單位把它應(yīng)付給勞動(dòng)人口工資為人力資本上繳的社會(huì)保險(xiǎn)(包含養(yǎng)老金、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)等,相同)及其公積金統(tǒng)一交由勞務(wù)派遣公司委托派發(fā)或進(jìn)行辦理,以勞務(wù)派遣公司從用人單位支付的所有合同款減掉代辦轉(zhuǎn)交給勞動(dòng)人口工資為人力資本申請(qǐng)辦理社保及公積金后的余額為銷售額.

因而,勞務(wù)派遣公司以從用人單位支付的所有合同款100000元減掉代辦轉(zhuǎn)交給勞動(dòng)人口工資為人力資本申請(qǐng)辦理社保及公積金95000元后的余額5000為銷售額計(jì)繳增值稅.

勞動(dòng)派遣與合同工有什么不同?

在日常見工的過程當(dāng)中好多人時(shí)常會(huì)將合同工與勞務(wù)派遣錯(cuò)亂,但是這者之間有有很大的不同的,接下來小編就跟大家詳解.

1、派遣工和合同工本質(zhì)區(qū)別便是簽署勞動(dòng)合同的部門不一樣.宣布員工是可以直接和工作公司簽訂合同.而勞務(wù)派遣工是和勞務(wù)派遣公司簽訂合同,外派員工與用人公司沒有勞動(dòng)關(guān)系.

2、除開二者簽訂合同企業(yè)不一樣以外,他們待遇是有區(qū)別的,在沒有任何推行同酬時(shí)勞務(wù)派遣工待遇比合同工的少了許多.在推行勞動(dòng)派遣同酬以后,二者待遇基本上是一樣的,可是還有一點(diǎn)區(qū)別.

派遣公司的銷售額怎樣確定?根據(jù)前文我教師歸納的材料后,相信各位都很清楚勞動(dòng)派遣的銷售額并不是公司接收到的所有應(yīng)收款的,應(yīng)當(dāng)是由全年收入減掉其它的應(yīng)收款后余值進(jìn)行核對(duì)的,不過如果你還想要學(xué)習(xí)想要了解更多關(guān)于勞動(dòng)派遣的基礎(chǔ)知識(shí),都是能夠來本平臺(tái)上檢索相關(guān)資料開展學(xué)習(xí).