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派遣公司的銷售額怎樣確定

依據(jù)《國家財政部、我國稅務質監(jiān)總局有關增值稅多個現(xiàn)行政策問題的通知》(稅務[2003]16號)的相關規(guī)定:勞務派遣公司接納用人單位委托,向其分配人力資本,凡用人單位把它應付給勞動人口工資為人力資本上繳的社會保險(包含養(yǎng)老金、醫(yī)保、失業(yè)險、工傷險等,相同)及其公積金統(tǒng)一交由勞務派遣公司委托派發(fā)或進行辦理,以勞務派遣公司從用人單位支付的所有合同款減掉代辦轉交給勞動人口工資為人力資本申請辦理社保及公積金后的余額為銷售額.

因而,勞務派遣公司以從用人單位支付的所有合同款100000元減掉代辦轉交給勞動人口工資為人力資本申請辦理社保及公積金95000元后的余額5000為銷售額計繳增值稅.

勞動派遣與合同工有什么不同?

在日常見工的過程當中好多人時常會將合同工與勞務派遣錯亂,但是這者之間有有很大的不同的,接下來小編就跟大家詳解.

1、派遣工和合同工本質區(qū)別便是簽署勞動合同的部門不一樣.宣布員工是可以直接和工作公司簽訂合同.而勞務派遣工是和勞務派遣公司簽訂合同,外派員工與用人公司沒有勞動關系.

2、除開二者簽訂合同企業(yè)不一樣以外,他們待遇是有區(qū)別的,在沒有任何推行同酬時勞務派遣工待遇比合同工的少了許多.在推行勞動派遣同酬以后,二者待遇基本上是一樣的,可是還有一點區(qū)別.

派遣公司的銷售額怎樣確定?根據(jù)前文我教師歸納的材料后,相信各位都很清楚勞動派遣的銷售額并不是公司接收到的所有應收款的,應當是由全年收入減掉其它的應收款后余值進行核對的,不過如果你還想要學習想要了解更多關于勞動派遣的基礎知識,都是能夠來本平臺上檢索相關資料開展學習.