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產品銷售獎勵稅務怎樣處理?

答:根據國家要求:

工資薪金支出是經營者每一納稅年度付給在本公司就職或和它有雇工的員工的所有現錢或貨幣性方式的勞務報酬;

包含標準工資、獎勵金、補貼、補助、年尾漲薪、加班費,及與就職或是受聘相關的收益性支出"之規(guī)定,受聘員工從企業(yè)所獲得的一切勞務報酬特性收入;

包含薪水、獎勵金、銷售返利、地域補助、物價補貼和午餐費補助都應做為工資薪金支出.

因此對于貴單位付給員工的按銷售額一定比例的抽成,應劃入工資薪金支出,并和本年度容許企業(yè)所得抵扣的計稅工資相比,做所得稅的有關納稅調整.

因而,針對企業(yè)業(yè)務員所取得的抽成,應劃入其當月薪水、薪酬,按薪水所得的繳納個人所得稅.

產品銷售的抽成怎樣處理?

答:最先要把抽成記入營業(yè)費用:

借:營業(yè)費用

貸:應對員工薪酬

派發(fā)時應代收代繳個稅:

借:應對員工薪酬

貸:存款/貨幣資金

應交稅金-應交個稅

就前文針對產品銷售獎勵稅務怎樣處理問題,相信大家都有所知了,大量具體內容皆在,文中告一段落.