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企業(yè)有傷殘人員工能夠享受什么稅收優(yōu)惠政策

企業(yè)聘請(qǐng)殘疾人士稅收優(yōu)惠政策有如下:

公司雇傭傷殘人用人,能夠免交企業(yè)營(yíng)業(yè)稅;

對(duì)企業(yè)雇傭傷殘人用人,稅務(wù)行政機(jī)關(guān)會(huì)依據(jù)企業(yè)實(shí)際雇傭的傷殘人總數(shù),依照一定比例退企業(yè)增值稅;

3、對(duì)殘疾人士個(gè)稅在我國(guó)稅務(wù)行政機(jī)關(guān)也會(huì)有一定的減少,企業(yè)支付給殘疾人工資還可以在創(chuàng)業(yè)企業(yè)交納企業(yè)所得稅內(nèi)進(jìn)行扣減,可以按殘疾人工資百分之十開(kāi)展扣減.

殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)怎么做賬?

依據(jù)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,能夠按照規(guī)定算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金,貸記"期間費(fèi)用──殘疾人就業(yè)保障金"學(xué)科,借記"其他應(yīng)收款──應(yīng)對(duì)殘疾人就業(yè)保障金"學(xué)科;事實(shí)上交時(shí),貸記"其他應(yīng)收款──應(yīng)對(duì)殘疾人就業(yè)保障金"學(xué)科,借記"存款"或"貨幣資金"學(xué)科.殘疾人就業(yè)保障金具體二種會(huì)計(jì)賬務(wù)處理方法如下所示:

1.公司不采用事前獲取而是直接交納時(shí),理應(yīng)立即做為憑據(jù),會(huì)計(jì)賬務(wù)處理如下所示:

借:期間費(fèi)用-殘疾人就業(yè)保障金

貸:存款/貨幣資金

2.公司事前獲取殘疾人就業(yè)保障金時(shí),會(huì)計(jì)賬務(wù)處理如下所示:

(1)在提取情況下:

借:期間費(fèi)用-殘疾人就業(yè)保障金

貸:其他應(yīng)收款-殘疾人就業(yè)保障金

(2)上繳殘疾人就業(yè)保障金時(shí),會(huì)計(jì)賬務(wù)處理如下所示:

借:其他應(yīng)收款-殘疾人就業(yè)保障金

貸:存款/貨幣資金

企業(yè)有傷殘人員工能夠享受什么稅收優(yōu)惠政策?綜合性本篇文章上述,實(shí)際上根據(jù)前文我教師歸納的相關(guān)內(nèi)容材料,想必大家都知道企業(yè)若是有聘請(qǐng)殘疾人就業(yè)都有什么稅收優(yōu)惠政策.假如我們覺(jué)得前文對(duì)于殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策有沒(méi)有什么不足之處.那樣我教師建議你能來(lái)本平臺(tái)上開(kāi)展學(xué)習(xí),會(huì)有專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)老師給大家解釋.