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傷殘人企業(yè)增值稅即征即退申請需要什么條件

答：按照《財務(wù)部、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于推進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知》（財務(wù)〔2016〕52號）的相關(guān)規(guī)定：一、享有稅收政策的前提條件 ：

（一）經(jīng)營者（除推拿按摩組織外）月安置傷殘人占在職員工總?cè)藬?shù)不得低于25%（含25%），而且安置傷殘人總數(shù)不得少于10人（含10人）； 推拿按摩組織月安置傷殘人占在職員工總?cè)藬?shù)不得低于25%（含25%），而且安置傷殘人總數(shù)不得少于5人（含5人）。

（二）依規(guī)與安置每一位傷殘人簽署了一年以上（含一年）的勞動合同書或服務(wù)合同。

（三）為安置每一位傷殘人按月全額支付了養(yǎng)老保險金、社會醫(yī)療保險、失業(yè)險、工傷險和生育險等社保。

（四）根據(jù)金融機(jī)構(gòu)向安置每一位傷殘人，按月付了不少于經(jīng)營者所屬縣區(qū)適用由省人民政府批準(zhǔn)的月最低工資規(guī)定薪水。

安裝殘疾人就業(yè)有什么好現(xiàn)行政策能夠避稅

一、企業(yè)增值稅

《國家財政部、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于推進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知》（稅務(wù)(2016)52號）要求：安裝殘疾人士企業(yè)也可以根據(jù)殘廢職工人數(shù)，用最低工資規(guī)定的4倍即征即退企業(yè)增值稅；可是必須符合下列條件：

1、安置傷殘人占在職員工總?cè)藬?shù)不得低于25%（含25%），而且安置傷殘人總數(shù)不得少于10人（含10人）；

2、簽署了一年以上（含一年）的勞動合同書；

3、繳完五險，按月發(fā)放工資；

4、適用生產(chǎn)制造銷售商品，給予生產(chǎn)加工、修理修配勞務(wù)，和給予營改增政策現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和生活服務(wù)類稅收分類（沒有文化藝術(shù)體育服務(wù)和娛樂服務(wù)）范疇服務(wù)獲得收入總和，占其增值稅收入比例超過50%納稅人，不適合批發(fā)和零售收益。

5、納稅等級為C級或D級，無法享受此現(xiàn)行政策。

6、傷殘人本人所提供的生產(chǎn)加工、修理修配勞務(wù)，增值稅免稅。

二、所得稅

依據(jù)《國家財政部、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)安裝殘廢工作人員學(xué)生就業(yè)相關(guān)公司所得稅減免現(xiàn)行政策問題的通知》（稅務(wù)(2009)70號）要求，公司安裝殘廢人員的，在依照付給殘廢員工工資按實(shí)扣減的前提下，還可以在測算應(yīng)納稅所得額時依照付給殘廢員工工資的100%加計。

公司就付給殘廢員工的薪水，在開展公司所得稅預(yù)繳申報時，可以按實(shí)測算扣減；在本年度終結(jié)開展所得稅年度申報和匯算清繳時，再按照規(guī)范測算加計。但必須符合下列條件：

1、依規(guī)與安置每一位傷殘人簽署了1年及以上（含1 年）的勞動合同書或服務(wù)合同，而且安置每一位殘廢 人在公司事實(shí)上崗工作中。

2、為安置每一位傷殘人按月全額支付了公司所在區(qū)域 縣人民政府根據(jù)我國政策要求的養(yǎng)老保險金、基本上 醫(yī)保、失業(yè)險和工傷險等社保。

3、按時根據(jù)金融機(jī)構(gòu)向安置每一位傷殘人 具體付了不少于公司所屬縣區(qū)適用經(jīng)省部級老百姓 政府部門核準(zhǔn)的最低工資規(guī)定薪水。

4、具有安裝傷殘人入崗工作中的最基本設(shè)備

三、城鎮(zhèn)土地使用稅

依據(jù)《國家財政部、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)安裝殘疾人就業(yè)企業(yè)城鎮(zhèn)土地使用稅等政策的通知》（稅務(wù)(2010)121號）要求：對在一個納稅年度內(nèi)月均值具體安裝殘疾人就業(yè)總數(shù)占企業(yè)在職員工總量的占比高過25%（含25%）且具體安裝傷殘人總數(shù)高過10人（含10人）的部門，可減免或免稅該本年度城鎮(zhèn)土地使用稅。

四、殘疾人保障金

1、安裝殘疾人就業(yè)占比滿足要求，免納殘疾人保障金

（1）依據(jù)《關(guān)于印發(fā)<殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知 》（稅務(wù)(2015)72號）第六條要求，用人公司分配殘疾人就業(yè)比例不能低于本公司在職員工總量的1.5%。實(shí)際占比由各地、自治州、直轄市人民政府按照本區(qū)域的具體情況要求。

2、未超出安裝占比的部門，按如下所示方式測算交納殘保證金

依據(jù)稅務(wù)(2015)72號第八條要求，保證金按上年用人單位分配殘疾人就業(yè)沒有達(dá)到要求比例差值人數(shù)和本公司在職員工年平均工資之積測算交納。計算方法如下所示：

保證金年繳付額=（上年用人單位在職員工總數(shù)×所在城市省、自治州、直轄市人民政府要求安排殘疾人就業(yè)占比-上年用人單位具體布置的殘疾人就業(yè)總數(shù)）×上年用人單位在職員工年平均工資。

3、殘保金繳納的稅收優(yōu)惠政策

《國家財政部、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于對中小企業(yè)免稅相關(guān)財政性資金工作的通知》（稅務(wù)(2014)122號 ）要求：自工商企業(yè)注冊之日起3今年年底，對布置殘疾人就業(yè)沒有達(dá)到要求占比、在職員工數(shù)量20人之下（含20人）的中小微企業(yè)，免稅殘疾人就業(yè)保障金。

五、其他事宜

依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于推進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收政策有關(guān)問題的通知》（我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2015年第55號）第一條要求：以勞務(wù)派遣形式就業(yè)傷殘人，歸屬于派遣單位職工。派遣單位可以按照稅務(wù)(2007)92號要求，享有有關(guān)稅收政策。

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