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業(yè)務(wù)外包員工的工資怎么進賬

答:

在于承包合同是怎樣簽署的,假如是與第三方簽,公司立即支付給第三方:

借:期間費用-(子目要視各單位的實際設(shè)置,如業(yè)務(wù)費)

貸:應(yīng)付款

假如合同條款業(yè)務(wù)外包財務(wù)人員員工資、四金等由公司一次性支付,可參考工資分配會計分錄:

借: 期間費用-薪水

期間費用-福利費

期間費用-保險費用等

貸:應(yīng)對福利費等

應(yīng)對稅費-個稅

應(yīng)付職工薪酬

勞務(wù)派遣帶來的好處?

答:

1.管理制度,增強用人安全性.一方面,承包單位承擔(dān)代管工作人員的有關(guān)事務(wù)管理,并向給予有關(guān)勞動等方面的資詢,協(xié)助保護其合法權(quán)利不會受到損害.另一方面,承包單位為用戶提供有關(guān)政策的資詢并做出意見和建議,能有效為企業(yè)發(fā)展避開用工風(fēng)險.

2.價格低廉,提升企業(yè)經(jīng)濟效益.根據(jù)業(yè)務(wù)外包,能夠為公司節(jié)約很多公雜費,減輕企業(yè)硬件軟件網(wǎng)絡(luò)資源開支,免除企業(yè)管理人員有關(guān)人事制度中很多機械設(shè)備可重復(fù)性工作,使管理人員能投入到了其他可以使公司合理升值的監(jiān)管過程中.

3.服務(wù)項目全方位,提升員工工作激情.承包單位為代管工作人員申請辦理一切人事代理制度辦理手續(xù),免去了員工的負擔(dān),使之全身心投入工作上,對公司的責(zé)任感提高,更具有工作激情.

4.減少用工風(fēng)險性.與勞動派遣對比,用人單位(發(fā)包單位)無需承擔(dān)責(zé)任.

業(yè)務(wù)外包員工的工資怎么進賬,想必大家都明白了吧,假如有什么疑問,可以直接向答疑老師資詢哦,杰出老會計隨時隨地給大家解疑釋惑.