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員工宿舍的折舊費(fèi)用如何稅前扣除?

根據(jù)我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于做好《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》工作的通知(國稅發(fā)[2000]84號(hào))第三條要求:"經(jīng)營者申報(bào)扣減要真正、合理合法.真正就是指能夠提供證實(shí)相關(guān)開支確屬早已所發(fā)生的適度憑證;合理合法就是指合乎中國稅收要求,別的法規(guī)規(guī)定與稅收法律要求不一致的,以稅收法律要求為標(biāo)準(zhǔn)."所得稅抵扣正常情況下要遵循真實(shí)有效、合理合法、可預(yù)測(cè)性、合理化的基本原則.

因而,以上房地產(chǎn)依照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及規(guī)則要求記提累計(jì)折舊后,因?yàn)樯形慈〉枚惼?因而計(jì)提折舊費(fèi)禁止在企業(yè)所得稅前扣除.待工程決算并獲得稅票后,才可以依照稅收法律相關(guān)規(guī)定把要提折舊費(fèi)在企業(yè)所得稅前扣除.假如以上房地產(chǎn)用以員工宿舍,其折舊費(fèi)應(yīng)記入福利費(fèi).依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條要求:"公司產(chǎn)生職工福利費(fèi)開支,不得超過工資薪金總額14%的那一部分,準(zhǔn)許扣減."

依據(jù)國稅發(fā) 2009 3號(hào)政策規(guī)定,三、有關(guān)員工福利費(fèi)扣減難題

《實(shí)施條例》第四十條所規(guī)定的企業(yè)員工福利費(fèi),包含以下幾點(diǎn):

(一)還沒有推行分離出來辦社會(huì)職能的公司,其含有福利單位存在的機(jī)器設(shè)備、設(shè)備和工作人員花費(fèi),包含員工食堂、員工淋浴室、理發(fā)館、醫(yī)務(wù)所、幼兒園、養(yǎng)老院等團(tuán)體福利單位的機(jī)器、基礎(chǔ)設(shè)施及維護(hù)保養(yǎng)費(fèi)用及福利單位人員的工資薪金所得、社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金、業(yè)務(wù)費(fèi)等.

(二)為員工衛(wèi)生防疫、日常生活、住宅、交通出行等所發(fā)放各類補(bǔ)貼等非貨幣性福利,包含公司向員工發(fā)放因工異地就診花費(fèi)、未推行醫(yī)療統(tǒng)籌公司員工醫(yī)療費(fèi)、員工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、采暖費(fèi)補(bǔ)助、員工防暑降溫費(fèi)、員工艱難補(bǔ)助、救濟(jì)費(fèi)、員工食堂經(jīng)費(fèi)預(yù)算補(bǔ)助、員工交通費(fèi)等.

(三)依照別的要求所發(fā)生的別的員工福利費(fèi),包含喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安置費(fèi)、探親假車費(fèi)等.

該文檔并不是全列出的,因而文檔并沒有列出的新項(xiàng)目,若是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求上理應(yīng)放到福利費(fèi)學(xué)科核算,也理應(yīng)按照福利費(fèi)扣減解決,請(qǐng)參照?qǐng)?zhí)行

員工宿舍的折舊費(fèi)用如何稅前扣除?前文我闡述了這一內(nèi)容包括怎樣處理的，關(guān)于那個(gè)能夠稅前扣除，并且在福利費(fèi)記提，大量最新資訊，敬請(qǐng)期待的升級(jí)！

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