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福利費應記入哪些會計分錄?

假如你企業(yè)實施了企業(yè)會計準則：

(1)發(fā)送給員工過年費

借：應對員工薪酬--員工福利

貸：貨幣資金

(2)月末，要進行分割

借：期間費用--福利費

貸：應對員工薪酬--員工福利

(3)結轉損益時

借：本年利潤

貸：期間費用--福利費

招待費扣減規(guī)范?

題中依照本年利潤的60%和當初市場銷售(運營)收入5‰二者之間取低標準抵扣。

(1)本年利潤的60%應是950*60%=570元，

(2)當初收入0.5% 應是73000*0.5%=365元。

二者取小點的為能夠抵扣的額度，因此365元為全能夠抵扣的額度，企業(yè)所得稅調(diào)減額為950-365=585元。

企業(yè)需要科學合理的計算招待費的預估數(shù)額，有效控制，才不會調(diào)減所得稅額。你其實問的問題這種情況不是很認真細致，僅有于每年企業(yè)所得稅年度匯算清繳情況下才能問接待費能夠抵稅是多少，平常月份是不屬于這些的。

以上就是小編為大家整理的福利費應記入哪些會計分錄，大家看完之后肯定都擁有自己的認知了解.獲得更多的精彩絕倫會計干貨知識,也該密切關注的網(wǎng)站升級!