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一、工程分包的稅率是多少

工程分包工作,就是指施工承包企業(yè)或是工程分包企業(yè)把它承攬工程里的勞務作業(yè)分包給取得相應資格的勞務分包單位完成主題活動.國家法律規(guī)定,承建單位應繳增值稅5%,個人所得稅1%.但具體地區(qū)因為經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣,要繳納的征收率很有可能也有所不同,詳細情況還是得結(jié)合當?shù)氐木唧w情況判斷.

二、工程分包的形式有哪些

1、內(nèi)置勞務承包.

指公司內(nèi)部正式職工通過企業(yè)員工培訓考核合格后變成工長,勞務工人正常情況下由工長征募,人員的酒店住宿、飲食搭配、交通出行等由公司統(tǒng)一管理,薪水由公司監(jiān)管工長派發(fā)或者由工長編寫工資發(fā)放表由公司立即派發(fā).

在這個方式中,企業(yè)將所承建的一部分工程項目根據(jù)簽署承攬合同的形式,交給我們公司員工實際承攬工程施工,該項目承包人自招工人,就方式來說,工程項目由承租人承擔工程施工及管理,工人酬勞也是由項目承包人付款,這好像在承租人與工人中間已構(gòu)成了雇傭關系.可是,重要的問題就是,該項目承包人系企業(yè)職工,它是以企業(yè)名義執(zhí)行承包協(xié)議并與別人產(chǎn)生法律事實,故該承包協(xié)議歸屬于內(nèi)部結(jié)構(gòu)承包協(xié)議.承包經(jīng)營合同屬公司內(nèi)部運營管理方法的轉(zhuǎn)變,不會產(chǎn)生工程施工合同的履行主體變更難題.該項目承包人招收工人個人行為應視作企業(yè)的個人行為,被招收的工人與企業(yè)之間有勞務關系,與承租人中間一般不存有雇傭關系.

2、零散的工程分包

指公司臨時用工,通常是為了一個工程項目而臨時性招收工人.

在這個方式中,項目承包人的訴訟地位不可相當于發(fā)包人,反而是依據(jù)受勞務作業(yè)方有沒有用人資質(zhì)各自定義為勞務關系或雇傭關系,即員工或勞務公司影響力.原因為項目承包人僅僅只是材料費承攬,而且一般所從事是施工中單一技術(shù)工種作業(yè),其工資收入與工程施工經(jīng)濟效益立即掛勾,而對建設項目的修建沒有進行單獨管理方法,也不對工程施工質(zhì)量擔負終生義務,只對發(fā)包方擔負"達標"的質(zhì)量責任.項目承包人在勞務期內(nèi)屬臨時性屬性的勞務工人,對工程期內(nèi)所發(fā)生的意外事故、品質(zhì)安全隱患均不可以負責任.

3、編制的工程分包

就是指公司的結(jié)構(gòu)從工程總承包公司或?qū)I(yè)承包資質(zhì)公司處罰項、各分部或單項工程地承攬勞務作業(yè).

在這個方式中,無需多說,該勞務承包本質(zhì)歸屬于工程分包特性,項目承包人影響力相當于發(fā)包人影響力.

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