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養(yǎng)老金數(shù)量3000交納企業(yè)跟本人各自交多少錢(qián)

答：社保繳費(fèi)比例為企業(yè)20%，本人8%。

社保自己交一部分=月薪水×本人需承擔(dān)的繳存比例。

比如：你本人工資為3000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人擔(dān)負(fù)一部分繳存比例為8%，那樣養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人交費(fèi)部分是：240元。依此類推，假如醫(yī)保個(gè)人繳費(fèi)比例為2%，那樣本人擔(dān)負(fù)部分是60元。

公司一般以企業(yè)員工的應(yīng)發(fā)工資做為繳存基數(shù)，員工本人一般則之上一年度的月平均收入為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。

在中國(guó)，繳存基數(shù)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)用人單位申請(qǐng)，依規(guī)對(duì)它進(jìn)行核準(zhǔn)。一般來(lái)說(shuō)，員工繳費(fèi)工資假如高過(guò)所屬省份上一年度社會(huì)平均工資300%的。

之上本年度社會(huì)平均工資的300%做為繳存基數(shù)；員工繳費(fèi)工資小于薪水所屬省份上一年度社會(huì)平均工資40%的，以所在省上一年度社會(huì)平均工資的40%做為繳存基數(shù)。

（最大和最低繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算比例，各大城市很有可能不一樣，以各大城市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的計(jì)算比例和數(shù)量為基準(zhǔn)。）

什么叫養(yǎng)老金基數(shù)？

養(yǎng)老金基數(shù)一般指“養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)”，該數(shù)量指社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳存基數(shù)，是測(cè)算如今理應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金比例數(shù)量。

這一數(shù)量關(guān)鍵和本人的基數(shù)相關(guān)，與未來(lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)金金額、與社會(huì)平均工資一般不相干。但如果你的具體總收入額太高或者太小于社會(huì)平均工資時(shí)，這一數(shù)量則要調(diào)整。

一般情況下，該數(shù)量上一年度員工的年平均工資明確，除于12便為月繳存基數(shù)。

突發(fā)情況：（1）若工資收益高過(guò)社會(huì)發(fā)展均值月薪水3倍時(shí)，繳存基數(shù)便是按社會(huì)發(fā)展均值月收入的3倍估算，之上一部分不當(dāng)作繳存基數(shù)測(cè)算；（2）若工資收益小于社會(huì)發(fā)展均值月薪水60%時(shí)，繳存基數(shù)就按照社會(huì)發(fā)展均值月收入的60%測(cè)算。

文中闡述了養(yǎng)老金數(shù)量3000繳納企業(yè)跟本人各自交多少錢(qián)，也闡述了什么叫養(yǎng)老金基數(shù)。是企業(yè)的一名財(cái)會(huì)人員，尤其是負(fù)責(zé)人養(yǎng)老金財(cái)會(huì)人員，一定要十分清楚，養(yǎng)老金基數(shù)已3000，企業(yè)交20%，本人交8%。假如你不太理解，咨詢一下在線教師吧，能給你更強(qiáng)回應(yīng)。