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給顧客個(gè)人賠償費(fèi)怎么交稅？

答：也是需要繳納個(gè)稅。

用人公司違法解除或勞動(dòng)合同解除，員工沒(méi)有要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同書或勞動(dòng)合同已無(wú)法履行的，用人公司理應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向職工付款賠償費(fèi)。賠償費(fèi)比經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金空出一倍，事實(shí)上算得上是對(duì)違法解除勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

國(guó)家規(guī)定的對(duì)員工獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償費(fèi)繳納個(gè)人所得稅的最低水平，僅有超出該標(biāo)準(zhǔn)化的金額在依照勞動(dòng)者用人公司工作中的具體期限開(kāi)展均值后，才向員工繳納個(gè)人所得稅。主要規(guī)范如下所示：

1、根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY3倍金額為基準(zhǔn)，小于該金額的，員工不用繳納個(gè)稅;高過(guò)該金額的，員工必須繳納個(gè)稅。

2、員工獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁找娓哌^(guò)本地去年社平工資3倍，用高于的金額除于勞動(dòng)者用人公司工作年限(勞動(dòng)者用人公司工作年限超出12年，依照12年計(jì)算)，所得的金額視作員工個(gè)人月薪水或薪酬收益，對(duì)于該金額高于2000塊的一部分繳納個(gè)人所得稅。

由于是一個(gè)人的收益，因此給顧客個(gè)人賠償費(fèi)怎么交稅，呢，回答也是需要交個(gè)人所得稅，更多財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，熱烈歡迎密切關(guān)注。