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給顧客個人賠償費怎么交稅？

答：也是需要繳納個稅。

用人公司違法解除或勞動合同解除，員工沒有要求繼續(xù)履行勞動合同書或勞動合同已無法履行的，用人公司理應(yīng)按照經(jīng)濟補償標準的2倍向職工付款賠償費。賠償費比經(jīng)濟補償金空出一倍，事實上算得上是對違法解除勞動關(guān)系的處罰。

國家規(guī)定的對員工獲得的一次性經(jīng)濟補償和賠償費繳納個人所得稅的最低水平，僅有超出該標準化的金額在依照勞動者用人公司工作中的具體期限開展均值后，才向員工繳納個人所得稅。主要規(guī)范如下所示：

1、根據(jù)當?shù)厝ツ晟缙焦べY3倍金額為基準，小于該金額的，員工不用繳納個稅;高過該金額的，員工必須繳納個稅。

2、員工獲得的一次性經(jīng)濟補償?shù)仁找娓哌^本地去年社平工資3倍，用高于的金額除于勞動者用人公司工作年限(勞動者用人公司工作年限超出12年，依照12年計算)，所得的金額視作員工個人月薪水或薪酬收益，對于該金額高于2000塊的一部分繳納個人所得稅。

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