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企業(yè)重組應(yīng)對(duì)福利費(fèi)學(xué)科怎么調(diào)整?

關(guān)于公司應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)對(duì)福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)余額賬務(wù)處理

改造公司賬目原有應(yīng)付職工薪酬賬戶余額中，歸屬于實(shí)發(fā)未發(fā)員工的薪水一部分，應(yīng)予以償還;在符合我國(guó)現(xiàn)行政策、員工自行條件下，依規(guī)扣減個(gè)稅后，可變?yōu)閭€(gè)人理財(cái)投資。歸屬于執(zhí)行“工效掛鉤”等方法獲取數(shù)超過(guò)實(shí)發(fā)數(shù)產(chǎn)生薪水股票基金盈余一部分，理應(yīng)轉(zhuǎn)增資本個(gè)人公積金，不會(huì)再做為負(fù)債管理，也不能變?yōu)閭€(gè)人理財(cái)投資。

改造公司賬目原有應(yīng)對(duì)福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)賬戶余額，理應(yīng)轉(zhuǎn)增資本個(gè)人公積金，不會(huì)再做為負(fù)債管理，也不能變?yōu)閭€(gè)人理財(cái)投資。因醫(yī)療費(fèi)用超預(yù)算造成職工福利費(fèi)不夠一部分，能夠先后以公益基金、盈余公積金、資本公積和自有資金填補(bǔ)。

應(yīng)對(duì)福利費(fèi)如何做會(huì)計(jì)賬務(wù)處理?

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，不想做記提福利費(fèi)，按照實(shí)際付款福利費(fèi)作會(huì)計(jì)分錄

借：應(yīng)對(duì)員工薪酬—福利費(fèi)

貸：存款

貸：貨幣資金

貸：庫(kù)存產(chǎn)品

貸：相關(guān)學(xué)科

與此同時(shí)或月終依照單位字段名結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本花費(fèi)作會(huì)計(jì)分錄

借：產(chǎn)品成本—基本生產(chǎn)成本—福利費(fèi)

借：產(chǎn)品成本—福利費(fèi)

借：期間費(fèi)用—企業(yè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算—福利費(fèi)

借：在建項(xiàng)目—X項(xiàng)工程項(xiàng)目—福利費(fèi)

借：研發(fā)費(fèi)用—X項(xiàng)產(chǎn)品研發(fā)—福利費(fèi)

借：勞務(wù)成本—福利費(fèi)

借：相關(guān)學(xué)科或類別—福利費(fèi)

貸：應(yīng)對(duì)員工薪酬—福利費(fèi)

企業(yè)所得稅法第四十條　公司產(chǎn)生職工福利費(fèi)開(kāi)支，不得超過(guò)工資薪金總額14%的那一部分，準(zhǔn)許扣減。

超過(guò)工資薪金總額14%的那一部分，匯算清繳企業(yè)所得稅時(shí)調(diào)減額度。

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