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公司應(yīng)納稅額扣減項目有哪些

1.公司所發(fā)生的有效薪水、薪酬開支準許按實扣減。

2.公司產(chǎn)生職工福利費開支，不得超過工資薪金總額14%的那一部分，準許扣減；

3.利息費用的扣減。

4.捐贈的扣減

5.招待費的扣減。

6.員工養(yǎng)老保險基金和待業(yè)保險基金扣減

7.固資租費的扣減

8.國債利息收入扣減

抵扣要求和企業(yè)具體賬務(wù)處理關(guān)聯(lián)

（一）稅收法律優(yōu)先原則：在預估應(yīng)納稅所得額時，公司財務(wù)、賬務(wù)處理方法與稅收法規(guī)的相關(guān)規(guī)定不一致的，應(yīng)當按照稅收法規(guī)的相關(guān)規(guī)定測算。（鉑略注：《企業(yè)所得稅法》第二十一條要求）

比如，員工福利費的范疇，在財務(wù)部門和國稅發(fā)都是有有關(guān)的相關(guān)規(guī)定并且不一致，而我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局在稅務(wù)答疑解惑的時候就確定了，在企業(yè)所得稅上依照國稅發(fā)的文件整理；在賬務(wù)處理上依照國家財政部財通文件。假如不一致，還是按照稅收法律的要求。

在實務(wù)操作里還一定要注意稅收法律優(yōu)先原則在其他一些方面反映，如協(xié)議中注明公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓所產(chǎn)生的個稅由個人負擔，可是由別人擔負這一部分花費，在操作過程中，要是沒有繳納個稅，稅務(wù)單位依然會找人負責任。

（二）稅收法律融洽標準：對于企業(yè)根據(jù)財務(wù)制度要求，并具體在會計設(shè)計上已確定的開支，凡并沒有超出《企業(yè)所得稅法》及有關(guān)稅收法律所規(guī)定的抵扣范圍標準化的，應(yīng)根據(jù)企業(yè)具體賬務(wù)處理確定的開支，在企業(yè)所得抵扣，測算其應(yīng)納稅額。《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2012年第15號》

（三）稅收法律空缺標準：稅收法規(guī)和國務(wù)院財政局、稅務(wù)主管機構(gòu)未明文規(guī)定的實際扣除項目，在不違反抵扣基本準則前提下，按照國家會計、財務(wù)會計要求測算。

好啦，有關(guān)以上“公司應(yīng)納稅額扣減項目有哪些”問題，今天我們就臨時給大家講解到這里了，不清楚大家應(yīng)該都知道的如何了呢？如果你們在學習方面或工作里還有什么不懂的，熱烈歡迎網(wǎng)上咨詢大家的小編哦！