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勞務(wù)分包屬于人力資源服務(wù)嗎

不是.

關(guān)于人力資源外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別,人力資源外包簡(jiǎn)稱HRO.指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理,以降低人力成本,實(shí)現(xiàn)效率最大化.

勞務(wù)派遣又稱勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃,是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式.

人力資源外包和勞務(wù)派遣的內(nèi)容

勞動(dòng)派遣:

1、代辦企業(yè)和員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等.

2、代企業(yè)和員工繳納住房公積金,轉(zhuǎn)移人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn);.

3、代存企業(yè)勞動(dòng)人事檔案.

4、代企業(yè)辦理與勞務(wù)派遣工解除(終止)勞動(dòng)合同.

5、代辦招聘員工、引進(jìn)人才.

人力資源外包:

1、代辦員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社保開戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來(lái)人員綜合保險(xiǎn).

2、受用人單位委托招聘派遣崗位所需人才.

3、代辦人才引進(jìn)、居住證、就業(yè)證手續(xù).

4、代理戶口掛靠及檔案委托管理相關(guān)人事手續(xù).

5、提供各類商業(yè)保險(xiǎn)、福利及培訓(xùn)方案,規(guī)章制度設(shè)計(jì)、薪酬設(shè)計(jì)等.

6、提供人事政策、法規(guī)咨詢、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議等.

如何區(qū)分人力資源外包和勞務(wù)派遣?

1.勞務(wù)派遣:扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后為計(jì)稅銷售額.

說(shuō)明:社保公積金,是勞務(wù)派遣公司以自己企業(yè)名義為員工辦理登記并繳納;勞務(wù)派遣是從銷售額中扣除上述項(xiàng)目,即所謂的"差額征收"政策.

2.人力資源外包:不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金.

說(shuō)明:社保公積金,是發(fā)包企業(yè)以自己名義為員工辦理社保公積金登記,但由人力資源外包企業(yè)代為發(fā)放.人力資源外包銷售額中不包括上述項(xiàng)目,即其本身不構(gòu)成銷售額.工資和社保公積金等是客戶負(fù)擔(dān),人力資源外包企業(yè)僅僅是代為繳納,所以其并不構(gòu)成銷售額.所以,人力資源外包,不存在銷售額差額征收政策.此行為類似于融資性售后回租的銷售額的政策,銷售額是"不包括"本金,而不是"扣除"本金.

勞務(wù)分包屬于人力資源服務(wù)嗎?在很多人的印象里,勞務(wù)分包就是幫建筑公司找到一群會(huì)做建筑的人,這樣看起來(lái)似乎就是人力資源分配了,但勞務(wù)分包其實(shí)并不屬于人力資源服務(wù),人力資源服務(wù)與勞務(wù)分包是兩種不同的概念,人力資源服務(wù)更注重的是人員人員素質(zhì)的培訓(xùn)以及人才的選拔,與勞務(wù)分包的概念是有差別的.想要了解更多的專業(yè)知識(shí)請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)站.