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《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令第６００號）第八條第一款規(guī)定：“薪水、薪金所得，指的是本人因就職或是受聘而獲得薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、勞動分紅、補貼、補助及與就職或是受聘相關的許多所得的。”

第八條第四款要求：“勞務報酬，就是指本人從業(yè)設計方案、裝修、組裝、繪圖、檢驗、檢測、診療、法律法規(guī)、財務會計、資詢、授課、新聞報道、廣播節(jié)目、漢語翻譯、見刊、字畫、手工雕刻、影視劇、音頻、錄影、表演、演出、廣告宣傳、展覽會、技術咨詢、詳細介紹服務項目、經(jīng)紀服務、代辦服務以及其它勞務公司所取得的所得的。”

依據(jù)《我國稅務質(zhì)監(jiān)總局關于做好〈繳納個人所得稅若干問題的規(guī)定〉工作的通知》（國稅發(fā)〔1994〕89號）第十九條要求：“薪水、薪金所得是為非單獨個人勞務主題活動，則在行政機關、團隊、院校、軍隊、機關事業(yè)單位及其它體系中就職、受聘而獲得的酬勞；勞務報酬乃是本人單獨從業(yè)各種各樣手藝、出示各類勞務公司所取得的酬勞。二者的關鍵區(qū)別就是，前面一種存有聘請和被勞務關系，后面一種一般不存有這種關系。”

《個人所得稅法》、《個人所得稅法實施條例》明文規(guī)定，“在中國境內(nèi)有居所，或是無居所但在地區(qū)定居滿一年的本人，從中國境內(nèi)和海外所取得的所得的”，包含“勞務報酬”，“依照法律要求繳納個稅”。

但具體執(zhí)行中，一些機關事業(yè)單位產(chǎn)生授課費、評審費和服務費等勞務報酬所得付款時，勞務報酬者并沒有主動依規(guī)繳納個稅，付給勞務報酬者機關事業(yè)單位都沒有依規(guī)盡職代收代繳的責任義務，促使我國應得稅金外流，更有悖于我國民法的權(quán)威性，必須在今后的工作中給與改正。

（一）個稅應納稅所得額計算

個稅應納稅所得額＝應納稅額×稅率－速算扣除數(shù)

這兒，必須按照應納稅額查相匹配稅率和速算扣除數(shù)

（二）本人勞務獲得未稅勞務報酬所得（即稅后工資勞務報酬所得）所得的本人所得稅的計算

本人為用戶提供勞務公司，雙方約定的勞務報酬所得大量狀況是一個稅后工資付款額，即企業(yè)支付給個人勞務報酬所得是一個人的稅后工資所得的，因而，公司必須把稅后工資所得的轉(zhuǎn)換成稅前工資酬勞，依照稅前工資酬勞稅前列支公司的成本，與此同時代收代繳個稅。

因為勞務報酬所得在預估個稅后的扣除額按段及其應納稅所得額的加持要求，通過測算得到未稅勞務報酬所得總收入額相對應的稅率表。

勞務報酬所得個人所得稅以收益扣減百分之二十費用后的余額為總收入額來計算。

《中華人民共和國個人所得稅法》第六條要求：應納稅額計算：

（一）居民企業(yè)的綜合所得稅，以每一納稅年度的總收入額減除費用六萬元及其專項附加扣除、專項扣除和依規(guī)明確的許多扣減后的余額，為應納稅額。

（二）非居民個人薪水、薪金所得，以每月總收入額減除費用五千元后的余額為應納稅額；勞務報酬、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得，以每一次總收入額為應納稅額。

（三）個人經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額減去成本費、費用以及損害后的余額，為應納稅額。

（四）財產(chǎn)租賃所得，每一次收益不得超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上，扣減百分之二十費用，其額度為應納稅額。

（五）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以出讓財產(chǎn)總收入額扣減資產(chǎn)原值和有效花費后的余額，為應納稅額。

（六）貸款利息、股利分配、紅利所得和偶然所得，以每一次總收入額為應納稅額。

勞務報酬、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得以收益扣減百分之二十費用后的余額為總收入額。稿酬所得的總收入額減征百分之七十測算。

自己把它所得的對教育、精準脫貧、助困等公益慈善事業(yè)開展捐助，捐助額不得超過經(jīng)營者申報應納稅額百分之三十的那一部分，能夠以其應納稅額中扣；國務院規(guī)定對公益慈善事業(yè)捐助推行全額的抵扣的，從其規(guī)定。

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