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１、依據(jù)《國家財政部、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)本人與單位解除勞動合同所取得的一次性補償收益征免個人所得稅問題的通知》「稅務(wù)（２００１）１５７號」文件信息要求，本人因與單位解除勞動合同而所取得的一次性補償收益（包含用人公司發(fā)放經(jīng)濟補償、生活補助費和其它補助金用），其收益在本地去年社平工資３倍金額以下的一部分，免征個稅；如果超過一部分依照《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)本人因解除勞動關(guān)系獲得經(jīng)濟補償繳納個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)［１９９９］１７８號）的相關(guān)規(guī)定，測算繳納個人所得稅。

２、考慮本人獲得的一次性經(jīng)濟補償金收益金額較大，同時被辭退工作的人員可能會在一段時間內(nèi)并沒有穩(wěn)定的收入，因而，對個人獲得的一次性經(jīng)濟補償金收益，可以看作一次獲得數(shù)月薪水，薪酬收益，容許在一定期限內(nèi)開展均。

３、主要均值方法為：

以自己獲得的一次性經(jīng)濟補償金收益，除于一個人在本公司工作年限數(shù)，以商數(shù)做為個人月薪水，薪酬收益，根據(jù)稅收法律法規(guī)測算繳納個稅。一個人在本公司工作年限數(shù)按照實際參加工作時間數(shù)測算，超出１２年按１２測算。涉及到操作過程難題以負責(zé)人稅務(wù)機關(guān)的判斷為標準。

１、《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，試用期內(nèi)用人公司解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當負責(zé)其解除勞動關(guān)系合法合規(guī)證明責(zé)任，若不能舉證證明其按法律法規(guī)解除勞動關(guān)系，將擔(dān)負不好不良影響。試用期內(nèi)用人公司解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當負責(zé)其解除勞動關(guān)系合法合規(guī)證明責(zé)任，若不能舉證證明其按法律法規(guī)解除勞動關(guān)系，將擔(dān)負不好不良影響。

２、依照勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，在試用期內(nèi)，用人公司對經(jīng)確認不符錄用條件的員工，能夠解除勞動關(guān)系。假如無法證明確認不符錄用條件而解除勞動關(guān)系的，應(yīng)給予經(jīng)濟賠償，賠償金額大約為一個月薪水。即你能夠拿到實

際薪水加一個月上下薪水。

３、假設(shè)是你自愿辭職，依照勞動法的規(guī)定，在試用期內(nèi)，員工隨時都可以終止合同并不構(gòu)成賠付。

經(jīng)濟補償應(yīng)由單位一次性支付給員工。補償金的工資核算規(guī)范主要是指正常的生產(chǎn)制造前提下員工終止合同前十二個月的月平均收入。第二、四、五種狀況，職工的月平均收入小于公司月平均收入的，根據(jù)企業(yè)月平均收入的要求付款。

《勞動合同法》第四十七條要求：經(jīng)濟賠償金按員工在單位相關(guān)工作的期限，每滿一年付款一個月收入的規(guī)范向職工付款。六個月之上不滿一年的，按一年估算；不滿意六個月的，向職工付款大半個月收入的經(jīng)濟補償金。

員工月薪水高過用人公司所屬市轄區(qū)、設(shè)區(qū)的市市人民政府發(fā)布的所在地區(qū)上一年度員工月平均收入三倍的，向支付經(jīng)濟補償?shù)囊蟀磫T工月平均收入三倍的金額付款，向支付經(jīng)濟補償?shù)钠谙薏怀^十二年。

曠職幾日企業(yè)可以解雇員工

勞動合同法有關(guān)曠職幾日能夠辭退問題并沒有具體規(guī)定。每一個企業(yè)不一樣的要求，一般是三天。

有關(guān)勞動合同解除的相關(guān)法律法規(guī)：

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十六條用人公司與勞動者協(xié)商一致，能夠解除勞動關(guān)系。

第三十七條員工提早三十日以書面形式向通告用人公司，能夠解除勞動關(guān)系。勞動者在試用期內(nèi)提早三日通告用人公司，能夠解除勞動關(guān)系。

第三十八條用人公司有下列情形之一的，職工能夠解除勞動關(guān)系：

（一）沒有按照勞動合同約定給予勞動防護或是勞動環(huán)境的；

（二）未能及時全額付款勞務(wù)報酬的；

（三）未依規(guī)為員工繳納社會保險費的；

（四）用人單位管理制度違反法律法規(guī)、法規(guī)的規(guī)定，傷害勞動者權(quán)益的；

（五）因此方法第二十六條第一款規(guī)定的情況導(dǎo)致勞動合同無效的；

（六）法律法規(guī)、法規(guī)規(guī)定員工能夠解除勞動關(guān)系其他情形。

以上就是關(guān)于小編為大家詳解關(guān)于被公司辭退賠償金要交個稅嗎的相關(guān)介紹，總的來說我友情提示，因此我們大伙兒諸位勞動者在工作情況下一定要簽訂合同，發(fā)生勞務(wù)糾紛的時候一定要多多注意，采用法律法規(guī)的方法維護自己的利益。如果您有沒有什么法律法規(guī)疑惑，最好資詢知名律師。