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個人所得稅獎勵金也需要繳納個稅，依據(jù)繳稅具體內(nèi)容，本人所取得的所得的，但凡是與就職、受聘相關(guān)，不論其企業(yè)資金支出方式或者以現(xiàn)錢、實體、商業(yè)票據(jù)等方式收取的，全是薪水、薪金所得工程項目的征稅對象。

派發(fā)獎勵金當(dāng)月薪水超出5000，那樣先把員工當(dāng)月內(nèi)所取得的全年度一次性獎金，除于12個月，按照其商數(shù)明確稅收法律法規(guī)的稅率和速算扣除數(shù)。

然后按照公式計算：應(yīng)納稅所得額＝應(yīng)納稅額（即年終獎金的總金額）×稅率-速算扣除數(shù)

舉例說明：王先生年終獎是24000元，并且當(dāng)月薪水為3600元.大家先算征收率24000÷12=2000元那樣相匹配稅率表該是10%的征收率和105的速算扣除數(shù)。

依照公式計算應(yīng)納稅所得額：24000×10%-105=2295元

個人所得稅是調(diào)節(jié)繳稅行政機關(guān)與普通合伙人（住戶、非居民人）中間在個人所得稅征納及管理時所所發(fā)生的人際關(guān)系的法律法規(guī)總稱。

本人獲得全年度一次性獎金（涉及年尾漲薪）的，需分這兩種情況測算繳納個稅：

A.本人獲得全年度一次性獎金且獲得獎勵金當(dāng)月本人薪水、薪金所得高過（或等于）稅收法律法規(guī)費用扣除額的。

計算方式是：用全年度一次性獎金總金額除于12個月，按照其商數(shù)對比薪水、薪金所得新項目稅率表，確認(rèn)稅率和相對應(yīng)的速算扣除數(shù)，測算繳納個稅。

計算公式：應(yīng)繳個稅稅款=本人當(dāng)月所取得的全年度一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù)本人當(dāng)月薪水、薪金所得與全年度一次性獎金可分別測算繳納個稅。

B.本人獲得全年度一次性獎金且獲得獎勵金當(dāng)月本人薪水、薪金所得小于稅收法律法規(guī)費用扣除額的，

計算方式是：用全年度一次性獎金減掉“本人當(dāng)月薪水、薪金所得與花費扣除額的凈額”后的余額除于12個月，按照其商數(shù)對比薪水、薪金所得新項目稅率表，確認(rèn)稅率和相對應(yīng)的速算扣除數(shù)，測算繳納個稅。

計算公式：應(yīng)繳個稅稅款=(本人當(dāng)月獲得全年度一次性獎金-本人當(dāng)月薪水、薪金所得與花費扣除額的凈額)×稅率-速算扣除數(shù)。

因為以上測算繳稅方式是一種特惠方法，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個人，該測算繳稅方法只可以選用一次。針對全年度考評，分批派發(fā)獎勵金的，該方法也只能是選用一次。

以上就是一篇關(guān)于“獎勵金本人所得稅怎么算，怎樣交納”層面的帖子的講解。針對個人所得稅難題，提議經(jīng)營者一定要整得清楚清楚，不然一旦出現(xiàn)了偷漏稅就不便到，假若碰見了糾紛案件難題，提議委托律師給自己法律維權(quán)！