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薪水由記件時(shí)薪、補(bǔ)貼補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)金、加班費(fèi)構(gòu)成。個(gè)人所得稅稅收分類(lèi)可以分為三大類(lèi)：①勞務(wù)所得②個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得③別的所得的。針對(duì)勞務(wù)所得，在我國(guó)使用的是七級(jí)超額累進(jìn)稅率，推行按月綜合征收。薪水歸屬于勞務(wù)所得的一種，理當(dāng)依照七級(jí)超額累進(jìn)稅率征繳薪水個(gè)稅。針對(duì)個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得，在我國(guó)使用的是三級(jí)超額累進(jìn)稅率，推行按年綜合征收。對(duì)于一般征繳，在我國(guó)選用20%固定的比例稅率、推行按月(次)歸類(lèi)征繳。

因?yàn)樾剿畟€(gè)人所得稅是依照七級(jí)超額累進(jìn)稅率來(lái)繳稅的，因此我們可以通過(guò)下列來(lái)深入了解一下：

此表中價(jià)稅合計(jì)的應(yīng)納稅額是每一個(gè)月收入減掉免稅項(xiàng)目費(fèi)用后的余額。比如便以薪水為例子，價(jià)稅合計(jì)的應(yīng)納稅額就是通過(guò)每月總薪水所得的減掉按要求扣減的五險(xiǎn)一金或三險(xiǎn)一金費(fèi)等費(fèi)用的應(yīng)稅收入再減掉免賠3500最終的賬戶(hù)余額。價(jià)稅合計(jì)的應(yīng)納稅額又被稱(chēng)為價(jià)稅合計(jì)級(jí)距，征收率從3%至45%，共七級(jí)。每一價(jià)稅合計(jì)級(jí)距相匹配了不同類(lèi)型的征收率，比如超出4500元到9000塊的一部分相對(duì)應(yīng)的征收率為10%，價(jià)稅合計(jì)級(jí)距的金額越多，征收率也會(huì)跟著越多。

以上就是每月的工資個(gè)人所得稅征收率，倘若以每一年的總薪水為載體繳納個(gè)稅，除開(kāi)將每月交納薪水個(gè)稅求和，也要考慮年終獎(jiǎng)金所交納的企業(yè)所得稅。

針對(duì)交納年終獎(jiǎng)金的個(gè)稅可分為這兩種情況：

（1）月薪超出3500的：先將年獎(jiǎng)勵(lì)金除于12，再按照七級(jí)超額累進(jìn)稅率對(duì)應(yīng)的價(jià)稅合計(jì)級(jí)距乘于對(duì)應(yīng)的征收率，這正是年終獎(jiǎng)金所得的應(yīng)繳納的個(gè)稅了。

（2）月薪不得超過(guò)3500的：最先要把年終獎(jiǎng)金的一部分取出來(lái)彌補(bǔ)不夠3500的月薪，隨后剩下的年尾金除于12，然后按照七級(jí)超額累進(jìn)稅率對(duì)應(yīng)的價(jià)稅合計(jì)級(jí)距乘于對(duì)應(yīng)的征收率，最后便是年終獎(jiǎng)金所得的應(yīng)繳納的個(gè)稅了。

綜上所述，就是所有工資等級(jí)相對(duì)應(yīng)的繳納個(gè)人所得稅的征收率。只有你們懂了薪水個(gè)稅征收率的建立，大家不會(huì)弄不懂為什么拿到手的薪水會(huì)減少了這么多。