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一、公司年終獎(jiǎng)要不要繳納個(gè)稅

先把當(dāng)月薪水?dāng)?shù)字的應(yīng)納稅額與免征額相比，假如超過免征額，年終獎(jiǎng)數(shù)除于12，找到稅率，隨后用年終獎(jiǎng)數(shù)*稅率-速算扣除數(shù)就可以。假如低于免征額，先把年終獎(jiǎng)數(shù)-低于免征額的差值后，除于12，找到稅率，隨后(年終獎(jiǎng)數(shù)-低于免征額的差值)*稅率-速算扣除數(shù)就可以。

二、年終獎(jiǎng)金個(gè)稅計(jì)算方式：

1、派發(fā)年終獎(jiǎng)金的當(dāng)月薪水高過3500元后，年終獎(jiǎng)扣稅形式為：年終獎(jiǎng)金*征收率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)金/12做為“應(yīng)納稅額”相對(duì)應(yīng)的征收率。

2、當(dāng)月薪水小于3500元后，年終獎(jiǎng)金個(gè)稅=(年終獎(jiǎng)金-(3500-月薪水))*征收率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)金-(3500-月薪水)除12做為“應(yīng)納稅額”相對(duì)應(yīng)的征收率。

接下來我們以2個(gè)實(shí)例來計(jì)算演試：

(1)假定員工甲實(shí)發(fā)年終獎(jiǎng)金為13813元，他2月份薪水、薪金所得為5000元。因?yàn)橐堰h(yuǎn)遠(yuǎn)超過了3500元，那么這個(gè)員工年終獎(jiǎng)金所交個(gè)稅計(jì)算方式為：

應(yīng)納稅額一部分=13813元

應(yīng)納稅額一部分÷12=13813÷12=1151，稅率3%，速算扣除數(shù)為0

年終獎(jiǎng)金個(gè)稅=應(yīng)納稅額×征收率-速算扣除數(shù)=13813×0.03-0=414.39元

(2)假定員工乙實(shí)發(fā)年終獎(jiǎng)金又為13813元，他2月份薪水、薪金所得為3000元。因?yàn)闆]到3500元，那么這個(gè)員工年終獎(jiǎng)金所交個(gè)稅計(jì)算方式為：

應(yīng)納稅額=年終獎(jiǎng)金-(3500-當(dāng)月薪水)=13813-(3500-3000)=13213元

應(yīng)納稅額一部分÷12=13213÷12=1101，稅率3%，速算扣除數(shù)為0

年終獎(jiǎng)金個(gè)稅=應(yīng)納稅額×征收率-速算扣除數(shù)=13213×0.03-0=396.39元

三、年終獎(jiǎng)金個(gè)稅如何扣減

我們國家的個(gè)稅制，要以代收代繳為主導(dǎo)、自行申報(bào)輔助的。

1、下面這些狀況必須自行申報(bào)

《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于做好〈個(gè)稅自主稅務(wù)申報(bào)方法(實(shí)施)〉工作的通知》(國稅發(fā)[2006]162號(hào))要求，凡根據(jù)個(gè)人所得承擔(dān)納稅時(shí)間納稅人，有下列情形之一的，理應(yīng)按照本辦法的相關(guān)規(guī)定辦理納稅申報(bào)：

(一)年所得的12萬元以上；

(二)從我國境內(nèi)兩個(gè)或是兩個(gè)之上獲得薪水、薪金所得的；

(三)從中國境外獲得所獲得的；

(四)獲得應(yīng)稅所得，沒義務(wù)人的；

(五)國務(wù)院規(guī)定其他情形。

用一句話總結(jié)便是：11個(gè)稅收分類含有10個(gè)稅收分類也是需要付款方代收代繳的，還有另外5種尤其的情況就是要取得所得的納稅人自行申報(bào)的。這二者其實(shí)有重疊，如12萬余元申請(qǐng)。但總體的局面比較清楚：以代收代繳為主導(dǎo)、自行申報(bào)輔助!

2、代收代繳和自行申報(bào)并沒有替代性

這一點(diǎn)在司法實(shí)踐中有很多的人犯錯(cuò)誤。小伙伴們的第一個(gè)意識(shí)便是：只需最后繳稅就可以了!誰交有什么關(guān)系?這樣的道理看起來有效，但對(duì)于處于不一樣位上的人來講，它危害是截然不同的。

之上就以上就是我針對(duì)年終獎(jiǎng)金個(gè)稅如何扣減的講解，年終獎(jiǎng)金一定要繳個(gè)人所得稅，具體年終獎(jiǎng)金本人所得稅的計(jì)算法，假如繳稅，前文早已詳細(xì)的介紹了，如有不搞清楚，能直接資詢知名律師。