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一、公司年終獎要不要繳納個稅

先把當月薪水數(shù)字的應納稅額與免征額相比，假如超過免征額，年終獎數(shù)除于12，找到稅率，隨后用年終獎數(shù)*稅率-速算扣除數(shù)就可以。假如低于免征額，先把年終獎數(shù)-低于免征額的差值后，除于12，找到稅率，隨后(年終獎數(shù)-低于免征額的差值)*稅率-速算扣除數(shù)就可以。

二、年終獎金個稅計算方式：

1、派發(fā)年終獎金的當月薪水高過3500元后，年終獎扣稅形式為：年終獎金*征收率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎金/12做為“應納稅額”相對應的征收率。

2、當月薪水小于3500元后，年終獎金個稅=(年終獎金-(3500-月薪水))*征收率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎金-(3500-月薪水)除12做為“應納稅額”相對應的征收率。

接下來我們以2個實例來計算演試：

(1)假定員工甲實發(fā)年終獎金為13813元，他2月份薪水、薪金所得為5000元。因為已遠遠超過了3500元，那么這個員工年終獎金所交個稅計算方式為：

應納稅額一部分=13813元

應納稅額一部分÷12=13813÷12=1151，稅率3%，速算扣除數(shù)為0

年終獎金個稅=應納稅額×征收率-速算扣除數(shù)=13813×0.03-0=414.39元

(2)假定員工乙實發(fā)年終獎金又為13813元，他2月份薪水、薪金所得為3000元。因為沒到3500元，那么這個員工年終獎金所交個稅計算方式為：

應納稅額=年終獎金-(3500-當月薪水)=13813-(3500-3000)=13213元

應納稅額一部分÷12=13213÷12=1101，稅率3%，速算扣除數(shù)為0

年終獎金個稅=應納稅額×征收率-速算扣除數(shù)=13213×0.03-0=396.39元

三、年終獎金個稅如何扣減

我們國家的個稅制，要以代收代繳為主導、自行申報輔助的。

1、下面這些狀況必須自行申報

《我國稅務質(zhì)監(jiān)總局關于做好〈個稅自主稅務申報方法(實施)〉工作的通知》(國稅發(fā)[2006]162號)要求，凡根據(jù)個人所得承擔納稅時間納稅人，有下列情形之一的，理應按照本辦法的相關規(guī)定辦理納稅申報：

(一)年所得的12萬元以上；

(二)從我國境內(nèi)兩個或是兩個之上獲得薪水、薪金所得的；

(三)從中國境外獲得所獲得的；

(四)獲得應稅所得，沒義務人的；

(五)國務院規(guī)定其他情形。

用一句話總結(jié)便是：11個稅收分類含有10個稅收分類也是需要付款方代收代繳的，還有另外5種尤其的情況就是要取得所得的納稅人自行申報的。這二者其實有重疊，如12萬余元申請。但總體的局面比較清楚：以代收代繳為主導、自行申報輔助!

2、代收代繳和自行申報并沒有替代性

這一點在司法實踐中有很多的人犯錯誤。小伙伴們的第一個意識便是：只需最后繳稅就可以了!誰交有什么關系?這樣的道理看起來有效，但對于處于不一樣位上的人來講，它危害是截然不同的。

之上就以上就是我針對年終獎金個稅如何扣減的講解，年終獎金一定要繳個人所得稅，具體年終獎金本人所得稅的計算法，假如繳稅，前文早已詳細的介紹了，如有不搞清楚，能直接資詢知名律師。