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計多一個員工薪水 如何抵減

1、實施政府會計準(zhǔn)則的,沖回之前年度多記提收益,必須通過"之前年度損益調(diào)整"學(xué)科

借:之前年度損益調(diào)整

借:應(yīng)交稅金--銷項稅(銷項稅) 增值稅一般納稅人可用

借:應(yīng)交稅金--應(yīng)繳所得稅

貸:應(yīng)收帳款等有關(guān)學(xué)科

與此同時結(jié)轉(zhuǎn)成本

借:分配利潤--盈余公積

貸:之前年度損益調(diào)整

2、實行小企業(yè)會計準(zhǔn)則的,沖回之前年度多記提收益,立即抵減本期收入就可以

貸:營業(yè)成本(或營業(yè)外收入等課程) 紅數(shù)

借:應(yīng)交稅金--銷項稅(銷項稅) 增值稅一般納稅人可用

貸:應(yīng)收帳款等有關(guān)學(xué)科

之前年度多計提員工薪酬怎樣沖?

借:之前年度損益調(diào)整

借:應(yīng)交稅金--銷項稅(銷項稅) 增值稅一般納稅人可用

借:應(yīng)交稅金--應(yīng)繳所得稅

貸:應(yīng)收帳款等有關(guān)學(xué)科

與此同時結(jié)轉(zhuǎn)成本

借:分配利潤--盈余公積

貸:之前年度損益調(diào)整

抵減多計提薪水怎樣做的?

答:因為薪水按獲益目標(biāo)進行分割的,涉及到成本費費用科目及其按工資計提職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、社保費用、公積金等,更改的賬務(wù)處理為(賬務(wù)處理額度用紅色字體體現(xiàn)),

借:產(chǎn)品成本(生產(chǎn)員工的薪酬)

產(chǎn)品成本(車間員工的薪酬)

勞務(wù)成本(勞務(wù)人員的薪酬)

期間費用(行政主管部門人員的薪酬)

營業(yè)費用(市場銷售組織人員的薪酬)

在建項目(在建項目人員的薪酬)

研發(fā)費用(研發(fā)費用工作人員職工薪酬)

貸:應(yīng)對員工薪酬--薪水

--員工福利費

--工會經(jīng)費

--職工教育經(jīng)費

--社會保險金(企業(yè)負(fù)擔(dān)一部分)

--公積金等(企業(yè)負(fù)擔(dān)一部分)

抵減多計提薪水怎樣做的

一、抵減多計提薪水,應(yīng)使用紅色字體沖傳法更改會計差錯.

因為薪水按獲益目標(biāo)進行分割的,涉及到成本費費用科目及其按工資計提職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、社保費用、公積金等,更改的賬務(wù)處理為(賬務(wù)處理額度用紅色字體體現(xiàn)),

借:產(chǎn)品成本(生產(chǎn)員工的薪酬)

產(chǎn)品成本(車間員工的薪酬)

勞務(wù)成本(勞務(wù)人員的薪酬)

期間費用(行政主管部門人員的薪酬)

營業(yè)費用(市場銷售組織人員的薪酬)

在建項目(在建項目人員的薪酬)

研發(fā)費用(研發(fā)費用工作人員職工薪酬)

貸:應(yīng)對員工薪酬--薪水

--員工福利費

--工會經(jīng)費

--職工教育經(jīng)費

--社會保險金(企業(yè)負(fù)擔(dān)一部分)

--公積金等(企業(yè)負(fù)擔(dān)一部分)

二、紅字更正法應(yīng)用領(lǐng)域只有兩個狀況:

1、做賬后,發(fā)覺記帳憑證中應(yīng)借、應(yīng)貸學(xué)科不正確的,更改的辦法是,關(guān)鍵在于用紅色字體填寫一張原不正確記帳憑證完全一樣記帳憑證,在引言欄注明"更改某年某月某日第某號憑證不正確"以表銷戶原記帳憑證用于沖回原有不正確紀(jì)錄:隨后用藍(lán)色字體填寫一張正確記幾憑據(jù),在引言欄注明"補記某年某月某日憑據(jù)"并據(jù)以備案進賬.

2、做賬后,發(fā)覺記帳憑證和會計憑證中紀(jì)錄不正確是所記額度超過應(yīng)記額度,而是應(yīng)該借、貸的會計分錄并沒不正確,可以采取這種方法更改.方式"關(guān)鍵在于用紅色字體按記多金額填寫一張和原應(yīng)借、應(yīng)貸會計分錄同樣的記帳憑證,在引言欄內(nèi)注明"沖回某月某日第某號憑據(jù)記多額度";隨后用紅色字體備案進賬,以沖回記多金額.

有關(guān)計多一個員工工資怎么樣抵減問題大伙兒現(xiàn)在應(yīng)該心里都有數(shù)了啊,借:期間費用/營業(yè)費用/產(chǎn)品成本/產(chǎn)品成本--員工工資(紅色字體)(引言--沖回多計提工資)貸:應(yīng)對員工薪酬--員工工資(紅色字體)(引言--沖回多計提工資).