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很多人對個人所得稅征稅對象不是十分清楚，平常發(fā)的一些補助不清楚要不要列入交稅的范疇，在其中就有網(wǎng)友提出問題，午餐補貼要不要繳納個稅呢，下邊小編為您詳細的介紹這種情況，感謝你的閱讀文章。

網(wǎng)民提出問題：午餐補貼是否要繳納個稅?派發(fā)團體(單位)獎賞怎樣繳納個稅?

律師解答：《個人所得稅法實施條例》第八條第一款規(guī)定，薪水、薪金所得就是指本人因就職或是受聘而獲得薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、勞動分紅、補貼、補助及與就職或是受聘相關的許多所得的。

《國家財政部、我國稅務質(zhì)監(jiān)總局有關誤餐補助范疇明確問題的通知》(財稅字[1995]82號)要求，《我國稅務質(zhì)監(jiān)總局關于做好繳納個人所得稅若干問題的規(guī)定工作的通知》(國稅發(fā)[1994]89號)文件規(guī)定不征稅的誤餐補助，指的是按行政機關要求，本人因工在城區(qū)、近郊區(qū)工作中，不可以在所在單位或返還用餐，明確必須在外面用餐的，按照實際午餐費頓數(shù)，按照規(guī)定規(guī)范發(fā)放的午餐費頓數(shù)，按照規(guī)定規(guī)范發(fā)放的誤餐費。一些企業(yè)以誤餐補助為名發(fā)送給員工的補助、補貼，理應劃入當月薪水、薪金所得計稅個稅。

《國家財政部關于公司提升員工福利費財務會計工作的通知》(財企[2009]242號)要求，公司給員工發(fā)放節(jié)日補貼、未統(tǒng)一配餐而按月發(fā)放用餐費補助，理應列入工資總額管理。

依據(jù)上述要求，午餐補貼歸屬于員工獲得與就職或是受聘相關的許多所得的，歸屬于薪水、薪金所得。該所得的不屬不征稅的誤餐補助;與此同時不屬免稅政策的補助、補貼及其免稅政策的生活補助費等免納個人所得稅所得的。因而，員工午餐補貼應繳納個稅。

集體獎若使實體或現(xiàn)錢方法分發(fā)送給本人，本人分到的獎勵金歸屬于與就職或是受聘相關的許多所得的。本人獲得的集體獎勵金不屬免納個人所得稅所得的，應當與當月薪水、薪酬合拼繳納個稅。

集體獎如果沒有發(fā)送給本人，而是用培訓機構、討論會、工作中調(diào)查等名義機構休閑活動的，依據(jù)《國家財政部、我國稅務質(zhì)監(jiān)總局關于公司以特價旅游方法給予對銷售人員個人獎勵相關個稅政策的通知》(稅務[2004]11號)要求，“依照我國現(xiàn)階段個稅相關法律法規(guī)相關規(guī)定，對商品營銷過程中，企業(yè)及部門對營銷業(yè)績突顯工作人員以培訓機構、討論會、工作中調(diào)查等名義機構休閑活動，根據(jù)免交旅差費、旅游費對于個人施行的是營銷業(yè)績獎賞(包含實體、商業(yè)票據(jù)等)，應依據(jù)所發(fā)生花費全額的記入銷售人員應稅所得，依規(guī)繳納個人所得稅，然后由給予以上費用公司與單位代收代繳。在其中，對于企業(yè)員工享有的該類獎賞，應當與當期的工資薪金所得合拼，依照‘薪水、薪金所得’新項目繳納個人所得稅;對有關人員享有的該類獎賞，可作為當期的勞務收入，依照‘勞務報酬’新項目繳納個人所得稅。相對應工作人員也應先特價旅游等所得的劃入當月勞務報酬所得繳納個稅。”