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很多人對個人所得稅征稅對象不是十分清楚，平常發(fā)的一些補(bǔ)助不清楚要不要列入交稅的范疇，在其中就有網(wǎng)友提出問題，午餐補(bǔ)貼要不要繳納個稅呢，下邊小編為您詳細(xì)的介紹這種情況，感謝你的閱讀文章。

網(wǎng)民提出問題：午餐補(bǔ)貼是否要繳納個稅?派發(fā)團(tuán)體(單位)獎賞怎樣繳納個稅?

律師解答：《個人所得稅法實施條例》第八條第一款規(guī)定，薪水、薪金所得就是指本人因就職或是受聘而獲得薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、勞動分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及與就職或是受聘相關(guān)的許多所得的。

《國家財政部、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)誤餐補(bǔ)助范疇明確問題的通知》(財稅字[1995]82號)要求，《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于做好繳納個人所得稅若干問題的規(guī)定工作的通知》(國稅發(fā)[1994]89號)文件規(guī)定不征稅的誤餐補(bǔ)助，指的是按行政機(jī)關(guān)要求，本人因工在城區(qū)、近郊區(qū)工作中，不可以在所在單位或返還用餐，明確必須在外面用餐的，按照實際午餐費(fèi)頓數(shù)，按照規(guī)定規(guī)范發(fā)放的午餐費(fèi)頓數(shù)，按照規(guī)定規(guī)范發(fā)放的誤餐費(fèi)。一些企業(yè)以誤餐補(bǔ)助為名發(fā)送給員工的補(bǔ)助、補(bǔ)貼，理應(yīng)劃入當(dāng)月薪水、薪金所得計稅個稅。

《國家財政部關(guān)于公司提升員工福利費(fèi)財務(wù)會計工作的通知》(財企[2009]242號)要求，公司給員工發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼、未統(tǒng)一配餐而按月發(fā)放用餐費(fèi)補(bǔ)助，理應(yīng)列入工資總額管理。

依據(jù)上述要求，午餐補(bǔ)貼歸屬于員工獲得與就職或是受聘相關(guān)的許多所得的，歸屬于薪水、薪金所得。該所得的不屬不征稅的誤餐補(bǔ)助;與此同時不屬免稅政策的補(bǔ)助、補(bǔ)貼及其免稅政策的生活補(bǔ)助費(fèi)等免納個人所得稅所得的。因而，員工午餐補(bǔ)貼應(yīng)繳納個稅。

集體獎若使實體或現(xiàn)錢方法分發(fā)送給本人，本人分到的獎勵金歸屬于與就職或是受聘相關(guān)的許多所得的。本人獲得的集體獎勵金不屬免納個人所得稅所得的，應(yīng)當(dāng)與當(dāng)月薪水、薪酬合拼繳納個稅。

集體獎如果沒有發(fā)送給本人，而是用培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、討論會、工作中調(diào)查等名義機(jī)構(gòu)休閑活動的，依據(jù)《國家財政部、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于公司以特價旅游方法給予對銷售人員個人獎勵相關(guān)個稅政策的通知》(稅務(wù)[2004]11號)要求，“依照我國現(xiàn)階段個稅相關(guān)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，對商品營銷過程中，企業(yè)及部門對營銷業(yè)績突顯工作人員以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、討論會、工作中調(diào)查等名義機(jī)構(gòu)休閑活動，根據(jù)免交旅差費(fèi)、旅游費(fèi)對于個人施行的是營銷業(yè)績獎賞(包含實體、商業(yè)票據(jù)等)，應(yīng)依據(jù)所發(fā)生花費(fèi)全額的記入銷售人員應(yīng)稅所得，依規(guī)繳納個人所得稅，然后由給予以上費(fèi)用公司與單位代收代繳。在其中，對于企業(yè)員工享有的該類獎賞，應(yīng)當(dāng)與當(dāng)期的工資薪金所得合拼，依照‘薪水、薪金所得’新項目繳納個人所得稅;對有關(guān)人員享有的該類獎賞，可作為當(dāng)期的勞務(wù)收入，依照‘勞務(wù)報酬’新項目繳納個人所得稅。相對應(yīng)工作人員也應(yīng)先特價旅游等所得的劃入當(dāng)月勞務(wù)報酬所得繳納個稅。”