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經(jīng)濟補償是否要繳納個稅

一、員工獲得的一次性經(jīng)濟補償和賠償費必須按一定規(guī)范繳納個稅

依據(jù)國家法律規(guī)定中國公民獲得收入，理應(yīng)繳納個稅，因而，員工獲得的一次性解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償和賠償費（包含生活補助費和其它補助金）也是需要繳納個稅的?？墒?，充分考慮員工獲得一次性經(jīng)濟補償和賠償費后，可能會在一段時間內(nèi)沒工作，欠缺基本生活保障，因而，國家規(guī)定的對員工獲得的一次性經(jīng)濟補償和賠償費繳納個人所得稅的最低水平，僅有超出該標準化的金額在依照勞動者在用人公司工作中的具體期限開展均值后，才向員工繳納個人所得稅。主要規(guī)范如下所示：

1、根據(jù)當?shù)厝ツ晟缙焦べY3倍金額為基準，小于該金額的，員工不用繳納個稅；高過該金額的，員工必須繳納個稅。

舉例子：北京2007年的年社平工資為39867元，那么這個年社平工資的3倍是39867*3=119601元。因而，2008年員工一次性獲得各種各樣賠償金收入小于119601塊的就不需要繳納個稅，高過該金額的就需要繳納個稅。

2、員工獲得的一次性經(jīng)濟補償?shù)仁找娓哌^本地去年社平工資3倍，用高于的金額除于勞動者在用人公司工作年限（勞動者在用人公司工作年限超出12年，依照12年計算），所得的金額視作員工個人月薪水或薪酬收益，對于該金額高于2000塊的一部分繳納個人所得稅。

舉例子：員工甲在乙用人公司工作中13年，2008年被用人公司違法解除勞動關(guān)系，通過仲裁和訴訟后，法院判決書用人公司支付經(jīng)濟補償金130000元，那么這個職工的月總收入額為：(130000—39867*3)/13=10399/13=799.92元，但是由于該金額不得超過在我國個人所得所規(guī)定的2000塊的起征規(guī)范，因而，該員工仍不用繳納個稅。

留意：（1）本人按照國家和當?shù)卣笳急染唧w交納的公積金、醫(yī)療保險金、基本上養(yǎng)老金、失業(yè)保險基金在所得稅計算時應(yīng)給予扣減。

（2）公司按照國家相關(guān)法律法規(guī)宣布破產(chǎn)，企業(yè)員工從本破產(chǎn)企業(yè)獲得的一次性安置費用收益，免征個稅。

二、員工獲得的一次性經(jīng)濟補償必須繳納個稅時，單位在付款時承擔代收代繳的責任義務(wù)

根據(jù)國家《個人所得稅法》：“個稅，以個人所得人為因素納稅主體，以付款所獲得的單位或個人為義務(wù)人?！钡南嚓P(guān)規(guī)定，員工獲得的一次性經(jīng)濟補償必須繳納個稅時，用人公司在付款時，理應(yīng)按照應(yīng)繳納的稅款直接使用一次性繳納，并于次月７日內(nèi)繳入財政。