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教育投入哪種情況下必須交個稅呢？

答：《國家財政部、中華總工會、發(fā)展改革委、國家教育部國家科技部、國防科工委、人事部門、勞保局國資公司、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局、工商聯(lián)關(guān)于做好〈關(guān)于公司職工教育經(jīng)費(fèi)獲取和應(yīng)用管理方法的建議〉工作的通知》（財建〔2006〕317號）要求，企業(yè)員工參與社會上學(xué)歷提升與個人為獲得學(xué)士學(xué)位而參與的在職進(jìn)修，需要花費(fèi)應(yīng)當(dāng)由本人擔(dān)負(fù)，不可以占用公司的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

個稅法實施條例要求，薪水、薪金所得指個體因就職或是受聘而獲得薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、勞動分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及與就職或是受聘相關(guān)的許多所得的。

依據(jù)上述要求，為獎賞員工參與社會上學(xué)歷教育的獎勵金，不屬教育投入稅前列支范圍。派發(fā)時，可作為薪水、薪金所得計稅個稅;

與此同時，新稅法要求，職工教育經(jīng)費(fèi)企業(yè)所得稅年度匯算清繳超過一部分能夠無期限結(jié)轉(zhuǎn)成本扣減，不需要去辦理流程，在來年申報情況下按照規(guī)定填寫就行了。

總的來說，假如是公司員工參與社會上學(xué)歷提升與個人為獲得學(xué)士學(xué)位而參與的在職進(jìn)修，需要花費(fèi)應(yīng)當(dāng)由本人擔(dān)負(fù)，不可以占用公司的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。公司為員工報銷此項花費(fèi)必須劃入“薪水、薪金所得”代收代繳個稅。

看完的以上文章內(nèi)容，這一下您應(yīng)當(dāng)清晰了：教育投入什么樣的情況必須交個人所得稅。想要了解更多關(guān)于交個稅的有關(guān)情況，可能不斷更新。