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教育投入哪種情況下必須交個稅呢？

答：《國家財政部、中華總工會、發(fā)展改革委、國家教育部國家科技部、國防科工委、人事部門、勞保局國資公司、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局、工商聯(lián)關(guān)于做好〈關(guān)于公司職工教育經(jīng)費獲取和應(yīng)用管理方法的建議〉工作的通知》（財建〔2006〕317號）要求，企業(yè)員工參與社會上學歷提升與個人為獲得學士學位而參與的在職進修，需要花費應(yīng)當由本人擔負，不可以占用公司的職工教育培訓經(jīng)費預算。

個稅法實施條例要求，薪水、薪金所得指個體因就職或是受聘而獲得薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、勞動分紅、補貼、補助及與就職或是受聘相關(guān)的許多所得的。

依據(jù)上述要求，為獎賞員工參與社會上學歷教育的獎勵金，不屬教育投入稅前列支范圍。派發(fā)時，可作為薪水、薪金所得計稅個稅;

與此同時，新稅法要求，職工教育經(jīng)費企業(yè)所得稅年度匯算清繳超過一部分能夠無期限結(jié)轉(zhuǎn)成本扣減，不需要去辦理流程，在來年申報情況下按照規(guī)定填寫就行了。

總的來說，假如是公司員工參與社會上學歷提升與個人為獲得學士學位而參與的在職進修，需要花費應(yīng)當由本人擔負，不可以占用公司的職工教育培訓經(jīng)費預算。公司為員工報銷此項花費必須劃入“薪水、薪金所得”代收代繳個稅。

看完的以上文章內(nèi)容，這一下您應(yīng)當清晰了：教育投入什么樣的情況必須交個人所得稅。想要了解更多關(guān)于交個稅的有關(guān)情況，可能不斷更新。