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私了的工傷補償金能否入賬和稅前扣除

公司負擔(dān)的工傷保險費用可以直接在費用中列支，公司承擔(dān)的工傷費用要看 具體性質(zhì)才能確定列支渠道。如果屬于工傷所支付直接費用，例如，就醫(yī)、 救濟等則可以在福利費中列支；如果屬于工傷賠償支出，要根據(jù)賠償協(xié)議、鑒定報告、法院判決書等證據(jù)直接列支，總之證據(jù)應(yīng)充分證明賠償?shù)恼鎸嵭浴?相關(guān)性及合理性。

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例實施細則》及《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》規(guī)定，企業(yè)與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的支出可以稅前扣除，并規(guī)定企業(yè)為職工繳納的工傷保險費、企業(yè)按照經(jīng)濟合同規(guī)定支付的違約金(包括銀行罰息)、罰款和訴訟費可以稅前扣除。另外，2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》中對于工傷的認定、工傷保險的待遇等給出了詳細的說明，各地政府對工傷保險的賠償標準也有明確。但以上規(guī)定及相關(guān)所得稅法規(guī)對于企業(yè)職工工傷藥費及賠償款是否可以稅前扣除未作出明確，各地稅務(wù)機關(guān)在實踐中處理也有不同。如，大連市地稅局《關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》第四條規(guī)定，企業(yè)根據(jù)《大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定》的規(guī)定，向因工傷、殘、死亡的職工及家屬支付的工資、各種補貼和補助等福利待遇，允許稅前扣除。

工傷賠償稅前扣除需要注意的事項

1、在工傷事故發(fā)生后，應(yīng)盡量及時取得相關(guān)的事故鑒定證明以證明事故的真實性，認定工傷的關(guān)鍵在于是否因為工作原因受到傷害。

2、按照當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)文件制定賠償辦法，并與職工簽訂相關(guān)賠償協(xié)議。

3、賠償金額不得超過當(dāng)?shù)卣?guī)定的賠償標準。

4、若企業(yè)已參加保險，賠付金額應(yīng)扣除經(jīng)有關(guān)部門確認的工傷賠償，對企業(yè)為職工繳納工傷保險的(工傷保險費可以在稅前扣除)，應(yīng)由工傷保險支付。

5、企業(yè)為履行勞動合同發(fā)生賠償款屬于與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的支出，并非一般意義上的福利費用，企業(yè)應(yīng)在稅前扣除。

私了的工傷補償金能否入賬和稅前扣除？工傷所支付直接費用，例如，就醫(yī)、 救濟等則可以在福利費中列支，屬于工傷賠償支出，要根據(jù)賠償協(xié)議、鑒定報告、法院判決書等證據(jù)直接列支，總之證據(jù)應(yīng)充分證明賠償?shù)恼鎸嵭浴?相關(guān)性及合理性。