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休假扣費財務會計中如何記賬 稅務如何處理?

休假扣費財務會計中如何記賬;

計提工資時,立即按975元記提,在工資條上可以寫職工薪酬(工資待遇)1000元,扣費25元就可以,記提時賬務處理按975元做,不用動.

稅務如何處理;

勞務報酬所得應該是具體發(fā)放給員工手上薪水,因此在測算個稅時,不劃入休假扣除的那一部分薪水.

根據(jù)如下所示:

(一)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第519號)第八條要求:薪水、薪金所得就是指本人因就職或是受聘而獲得薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、勞動分紅、補貼、補助及與就職或是受聘相關的許多所得的.

(二)《我國稅務質監(jiān)總局關于公司工資薪金所得及員工福利費扣減問題的通知》(國稅發(fā)[2009]3號)第一條要求:"有效工資薪金所得",主要是指依照股東會、股東會、薪酬聯(lián)合會及相關監(jiān)督機構制定的工資薪金所得制度具體發(fā)放到員工的工資薪金所得.

員工休假扣費賬務處理要怎么寫休假扣費一部分不用做會計分錄,每月工資計提完了,按生產員工,車間員工及辦室工作人員應發(fā)工資總金額做會計分錄;借:產品成本-薪水借:產品成本-薪水借:期間費用-薪水借:營業(yè)費用-工資貸:應付職工薪酬應發(fā)工資立即制成扣除病假和病事假金額,賬中不反映病假和病事假狀況.或是你要體現(xiàn)得話把病假和病事假制成其他業(yè)務收入.即:借:應對員工薪酬貸:其他應付款其他業(yè)務收入現(xiàn)錢/存款

休假扣費財務會計中如何記賬 稅務如何處理?實際上簡易而言都是當月發(fā)上一個月薪水,等同于有實際收入了,不用動.讀過全篇大家懂了嗎?如果還不太清楚也無所謂能夠網上咨詢的教師.