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個人抬頭的意外保險稅票能夠報銷嗎

一、與企業(yè)經(jīng)營不相干的本人開支不可以抵扣假如員工個人消費支出與企業(yè)經(jīng)營不相干,由企業(yè)承擔(dān),不可以抵扣.實際可以參照《企業(yè)財務(wù)通則》(國家財政部令第41號)第四十六條的相關(guān)規(guī)定,公司不可擔(dān)負(fù)歸屬于個人以下開支:

(一)游戲娛樂、運動健身、度假旅游、接待、買東西、贈送等開支.

(二)選購商業(yè)險、證劵、股份、藏品等開支.

(三)行為所導(dǎo)致的處罰、賠付等開支.

(四)購買住房、付款物業(yè)管理費用等開支.

(五)應(yīng)當(dāng)由本人承擔(dān)收益性支出.

注:以上游戲娛樂、運動健身、度假旅游忍不包含企業(yè)的管理的集體福利主題活動.公司為員工壓力以上花費,提議做為工資薪金所得解決.

二、和企業(yè)獲得應(yīng)稅收入有關(guān)的開支能夠抵扣

本人所發(fā)生的一部分總支出,盡管所取得的是因其個人名稱為仰頭發(fā)票,但一般同時滿足下列2種情況的,還可以在企業(yè)所得抵扣:

1、獲得開票信息為員工本人,是通過客觀因素所決定的,一些開支,開票信息只有開員工本人而難以出具給公司.

2、有關(guān)的開支是公司的經(jīng)營活動所引起的,需要由企業(yè)負(fù)擔(dān).即依據(jù)收益關(guān)聯(lián)性標(biāo)準(zhǔn),從根源上和特性上來講本人成本是為企業(yè)發(fā)展獲得收益所發(fā)生的必須的開支,應(yīng)當(dāng)由企業(yè)擔(dān)負(fù).

依據(jù)《企業(yè)所得稅法》第八條要求,公司所發(fā)生的與獲得收益相關(guān)的、科學(xué)合理的開支,包含成本費、花費、稅費、財產(chǎn)損失和收益性支出,準(zhǔn)許在預(yù)估應(yīng)納稅所得額時扣減.

依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于做好〈新所得稅法精神實質(zhì)宣傳提綱〉工作的通知》(國稅發(fā)[2008]159號)第十二條的相關(guān)規(guī)定,開支抵扣相關(guān)性就是指與獲得收益緊密相關(guān)的開支.對關(guān)聯(lián)性具體的分辨一般是以開支產(chǎn)生的根本原因和特性層面展開分析,而非看支出費用得到的結(jié)果.

比較常見的開票信息為個人、歸屬于和企業(yè)獲得收益有關(guān)的開支包含下列新項目:

外出差旅費:員工外出選購的機(jī)票、意外傷害保險等,一定要員工個人名稱;辦公室通信費:手機(jī)上登記為員工本人,稅票也開給本人;外出住宿費用:個人名義酒店辦理入住賓館的住宿費用,開票信息一般為本人;租房補(bǔ)貼:公司派發(fā)租房補(bǔ)貼,尤其是外國籍本人,員工憑稅票報銷,但是由于是員工本人與業(yè)主簽署租賃協(xié)議,開票信息為個人;公司招聘員工,聘請專家、咨詢顧問等,擔(dān)負(fù)另一方往返差旅費用:機(jī)票是是有關(guān)個人名稱,而且另一方還不一定是企業(yè)的員工;員工入職體檢費用:員工入職前到定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)常規(guī)體檢,所取得的財政票據(jù)或稅票是開給員工本人;公司請本人申請辦理事宜:按合同約定本人申請辦理事宜所發(fā)生的費由企業(yè)壓力,例如旅差費,本人獲得仰頭為個人名字發(fā)票向企業(yè)報銷;公司租賃個人房產(chǎn):水電氣開票的仰頭通常也只能是小區(qū)業(yè)主.

三、抵扣需要注意獲得充足的旁證材料

企業(yè)應(yīng)健全內(nèi)控制度,在費用報銷個人通信費、旅差費、差旅費、租房補(bǔ)貼費等費用時,需要注意獲得有關(guān)證明材料,以證實個人開支與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān).

以上就是個人抬頭的意外保險稅票能夠報銷嗎的講解,費用報銷過程中對關(guān)聯(lián)性具體的分辨一般是以開支產(chǎn)生的根本原因和特性層面展開分析,而非看支出費用得到的結(jié)果.獲得更多的財務(wù)基礎(chǔ)知識,歡迎關(guān)注,期待能帶給你協(xié)助.有興趣可以和在線問答教師一起討論!