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企業(yè)交的那一部分社會養(yǎng)老保險能算入年薪?

企業(yè)依規(guī)交納的社會保險，是工作保費，按中國統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》。

盈利性補充養(yǎng)老金一定要記入工資收入的。

企業(yè)主根據(jù)國家或當?shù)卣?guī)定的占比獲取同時向特定金融企業(yè)具體繳納的個人公積金,醫(yī)療保險金,基本上養(yǎng)老金,不計算本人當期的薪水,薪酬收益,免于繳納個人所得稅.

超出國家或當?shù)卣?guī)定的占比繳納的個人公積金,醫(yī)療保險金,基本上養(yǎng)老金,應先其超出一部分劃入本人當期的薪水,薪酬收益,計稅個稅.

企業(yè)為員工本人選購盈利性補充養(yǎng)老金等，在申請購買保險手續(xù)時可作為個人所得稅“薪水、薪金所得”新項目，按稅收法律法規(guī)繳納個稅;由于各種原因退保險，本人尚未取得實際工資的，已交納的個稅應給予退還。

(稅務[2005]94號)

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及相關(guān)規(guī)定，對于企業(yè)為員工付款各類免稅政策以外的保障金，應在公司向銀行繳納時(即該商業(yè)保險落入被保險人保險賬戶)劃入員工當期的薪資收入，按“薪水、薪金所得”工程計稅個稅，稅金由公司承擔代收代繳。

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有關(guān)企業(yè)交的那一部分社會養(yǎng)老保險,不干了之前給繳的算是嗎？

用人公司必須按社會發(fā)展保險法規(guī)定，依規(guī)繳納保險，但凡并沒有按規(guī)定交納的，或沒有按時發(fā)放交納的，應當遭受懲罰為大家整理。

依據(jù)社會發(fā)展保險法規(guī)定： 第二條 國家建立養(yǎng)老保險金、社會醫(yī)療保險、工傷險、失業(yè)險、生育險等社會保障制度，確保中國公民在年邁、病癥、工傷事故、下崗、生孕的情形下依規(guī)從國家以及社會得到化學物質(zhì)協(xié)助的權(quán)力。

第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用工個人和單位依規(guī)繳納社會保險費，有權(quán)利查看繳費記錄、個人權(quán)益記錄，規(guī)定社保經(jīng)辦機構(gòu)給予社保資詢等服務內(nèi)容。

依據(jù)前文所講的，企業(yè)交的那一部分社會養(yǎng)老保險只能算工作保費，并不是商業(yè)險，所以無法能算入年薪，即使是商業(yè)險，還要看是不是超出信用額度。