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工會(huì)經(jīng)費(fèi)一般用幾月份工資條?

會(huì)員費(fèi)按實(shí)際收入比例以每月為基準(zhǔn)交納。一般是每月職工薪酬的0.5%交納會(huì)員費(fèi)，薪水末尾數(shù)不夠十元的不計(jì)入繳會(huì)員費(fèi)。工會(huì)會(huì)費(fèi)交納計(jì)入的工資包括：崗位工資，級(jí)別工資，基礎(chǔ)工資，工齡等。

政策依據(jù)：

依據(jù)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于修訂所得稅所得稅申報(bào)表工作的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2006〕56號(hào))第四條的描述，《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)抵扣問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2000〕678號(hào))中常稱每月所有員工工資，就是指按稅款要求容許抵扣的工資額。該金額是容許抵扣的工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。因而，記提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的數(shù)量該是計(jì)稅工資總金額，而非實(shí)發(fā)工資總金額。

【相關(guān)知識(shí)】

工會(huì)經(jīng)費(fèi)是本月記提本月交納?

歸屬于本月記提，一季度繳納的。公司應(yīng)當(dāng)月終記提該月份應(yīng)收取的職工薪酬，并依據(jù)職工薪酬的2%記提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，一并記入有關(guān)成本。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)記提是否該包含在工資條中?

一樣，容許扣減的工會(huì)經(jīng)費(fèi)的記提數(shù)量是我國(guó)容許扣減的計(jì)稅工資其實(shí)就是并沒(méi)有硬性占比規(guī)范，依照計(jì)稅工資總額的 2%算扣減，超出標(biāo)準(zhǔn)化的一部分稅前工資不予以稅前列支、稅收法律中要求納稅人員工工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

政策依據(jù)：按照工財(cái)字[1994]9號(hào)中華總工會(huì)有關(guān)《企業(yè)所得稅暫行條例》出臺(tái)后，工會(huì)經(jīng)費(fèi)仍依照“所有職工工資總額”測(cè)算撥交工作的通知、《企業(yè)所得稅暫行條例》要求，企業(yè)支付給員工的薪水在計(jì)算所得稅時(shí)容許按國(guó)家規(guī)定規(guī)范扣減，只指在預(yù)估繳稅時(shí)容許扣減的工會(huì)經(jīng)費(fèi)

工會(huì)經(jīng)費(fèi)一般是按照本月薪水來(lái)交納的，所以一般用幾月份工資條不太正確提出問(wèn)題，感覺(jué)大伙兒有異議可以在網(wǎng)上指出來(lái)。