業(yè)務(wù)費(fèi)先付款后收票賬務(wù)處理
2022-10-24 17:22
業(yè)務(wù)費(fèi)先付款后收票賬務(wù)處理
勞務(wù)費(fèi)發(fā)票進(jìn)賬:
借:期間費(fèi)用—零工人工費(fèi)(歸屬于后勤部門(mén)主管部門(mén)聘用的)
產(chǎn)品成本—零工人工費(fèi)(歸屬于生產(chǎn)線(xiàn)為制造產(chǎn)品而聘用的與生產(chǎn)制造有關(guān)的勞務(wù)公司開(kāi)支)
在建項(xiàng)目—(用以修建固資—一般回含在你接到工程建筑清算稅票之中)
貸:存款/貨幣資金
假如一次性支付金額比較大,例如5萬(wàn),經(jīng)營(yíng)者那就不是本人,反而是個(gè)人勞務(wù)公司服務(wù)提供者!要繳納個(gè)稅—一般是勞務(wù)報(bào)酬所得。
會(huì)計(jì)分錄“借:建筑施工 貸:存款”,表明這一部分勞務(wù)收入早已確定為工程成本,沒(méi)有作為收入扣減,也就是“扣減其付給其他部門(mén)的分包款后的余額為銷(xiāo)售額”。自然施工企業(yè)由于收益、年產(chǎn)值、公司業(yè)績(jī)必須,一般這樣的操作,以合同標(biāo)的全額的做為收益。
“然后拿這稅票去抵稅我司的工程進(jìn)度款稅費(fèi),具體繳納稅金就少了”,顯而易見(jiàn)不會(huì)再由于給承包單位開(kāi)票而反復(fù)交納分包工程的稅費(fèi)。
什么叫工資薪金所得和勞務(wù)報(bào)酬所得?
工資薪金所得和勞務(wù)報(bào)酬所得是經(jīng)營(yíng)者產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用不可或缺的一部分,區(qū)別一項(xiàng)工作開(kāi)支是工資薪金所得或是勞務(wù)報(bào)酬所得,可在以下幾方面考慮到:
1、從法律適用角度來(lái)說(shuō),薪水性支出就是指按《勞動(dòng)法》第十六條要求用人公司和員工簽訂合同后收取的勞動(dòng)報(bào)酬;而勞務(wù)報(bào)酬所得一般是依據(jù)《合同法》的相關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等相關(guān)規(guī)定簽署合同而所取得的酬勞。
簽訂合同的員工,具有《勞動(dòng)法》的權(quán)利義務(wù),和用人單位存在聘請(qǐng)被雇傭之間的關(guān)系,用人公司除開(kāi)付款勞動(dòng)報(bào)酬以外,還應(yīng)當(dāng)執(zhí)行繳納保險(xiǎn)的責(zé)任義務(wù);勞務(wù)報(bào)酬所得一般不存有這種關(guān)系,其工作具備自覺(jué)性、開(kāi)放度,其行為受《合同法》調(diào)節(jié)。
2、從管理模式來(lái)說(shuō),發(fā)放工資的員工都記錄在公司的職工名冊(cè)中,而且公司日常都經(jīng)過(guò)考勤管理或每日簽到,而付款勞務(wù)報(bào)酬所得工作的人員一般一般不那樣管理方法。企業(yè)雇傭的家庭保姆不屬《勞動(dòng)法》中規(guī)定的關(guān)聯(lián),例如一般公司嚴(yán)禁員工做兼職,而家庭保姆則一般并為幾個(gè)公司或者顧客服務(wù),對(duì)某一顧客準(zhǔn)時(shí)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
3、從成本核算角度來(lái)說(shuō),勞動(dòng)報(bào)酬的付款一般通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”學(xué)科計(jì)算;勞務(wù)報(bào)酬所得一般通過(guò)“產(chǎn)品成本”、“期間費(fèi)用”、“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”等課程計(jì)算。
4、從稅務(wù)管理方法角度觀察,勞動(dòng)報(bào)酬的付款運(yùn)用工資條據(jù)實(shí)稅前列支,并依法代收代繳工資薪金所得類(lèi)個(gè)稅;經(jīng)營(yíng)者付款勞務(wù)報(bào)酬所得就需要取得的勞務(wù)發(fā)票,并依法代收代繳勞務(wù)報(bào)酬所得類(lèi)個(gè)稅。二種花費(fèi)的計(jì)稅方式完全不一樣。
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